Létszámot bővít az újfehértói Pa-COMP Kft.
Mintegy 35 millió forint saját erő felhasználásával fejleszti üzemét, és létszámbővítést is tervez az élelmiszeripari termékek gyártásával és csomagolásával foglalkozó újfehértói Pa-COMP Kft. - közölte Papp Sándor Dezső, a cég vezetője az MTI-vel annak apropóján, hogy a cég elnyerte a Magyar Termék Nagydíjat.
A 14 ezres városban lévő üzem jelenleg 35 embert foglalkoztat, és összesen 101 terméket állít elő, melynek több mint 50 százalékát külföldre exportálja a cég. Papp Sándor Dezső kiemelte: az összes belföldi multinacionális élelmiszerlánc polcain megtalálhatóak a Kft. által gyártott árucikkek. A saját csomagolású termékekből évente több ezer tonnát gyárt a cég, melynek 2008-as forgalma meghaladta a 690 millió forintot. Ez az összeg 2009 év végére elérheti az egymilliárd forintot - mondta az igazgató, aki ugyan nem volt hajlandó elárulni, mekkora a társaság profitja, annyit azonban elmondott, hogy a tavalyihoz képest 40 százalékkal nagyobb nyereséget könyvelhettek el. Hangsúlyozta: a bevétel nagy részét az újfehértói gyár fejlesztésébe forgatják vissza. A Pa-COMP Kft. korábban már részesült 3,4 millió forint értékű uniós gépbeszerzési támogatásban, az idei beruházás költségeit azonban tisztán saját erőből finanszírozza a cég.
Mintegy 35 millió forintból valósulhat meg év végére az üzem bővítése, amiből 10 millió forintot költünk új gépek és gyártósor beszerzésére, valamint húsz fővel emeljük a foglalkoztatottjaink létszámát - tette hozzá az igazgató. A Kft. tavaly szeptemberben vezette be - a korábban már működő HACCP, IQNET és ISO 9001 mellett - az ISO 22000 az angol BRC és a német IFS minőségirányítási rendszert. Az élelmiszerbiztonsági rendszerek kiépítése és a fejlesztések révén minőségi termékeket tudunk előállítani, ezt pedig partnereink is értékelik - közölte Papp Sándor Dezső. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében az újfehértói vállalkozás mellett a Zsindelyes Pálinkafőzde Kft. és az Electrolux Lehel Kft. lett a kitüntetettje a Magyar Termék Nagydíj pályázatának.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Nyugdíjasutalvány és extra kuponok – erre kell figyelni, hogy ne vesszen el a pénz! 8 hónapja
- Nyugdíjas-élelmiszerutalvány: ezt kell tenni, ha a kézbesítés sikertelen 10 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 10 hónapja
- Felmérés: a munkáltatók harmada létszámbővítést tervez 1 éve
- Hűtők - különleges funkciókkal 2 éve
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 éve
- Hideg élelem: SZÉP-kártya 3 éve
- Megérkeztek a friss inflációs adatok, egyre nehezebb megélni a fizetésünkből 3 éve
- 5 tipp a napi menü kitalálásához 3 éve
- Bővül a Fressnapf szolgáltatóközpontja Budapesten 3 éve
- Felmérés: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?