Lezárult a LIGA Szakszervezetek projektje
Lezárult az 1,6 milliárd forintos európai uniós támogatásból megvalósuló A munkáért! című projekt, amely a szociális partnerek együttműködését segítette elő, hogy hatékonyan képviseljék a munkavállalók és a munkaadók érdekeit a munkaügyi- és szakpolitika alkotás, valamint a kormányzati döntéshozatal során
A projekt négy pillérre épült: az új munka törvénykönyve munkaadói és munkavállalói hatásvizsgálata, a kollektív szerződések (ksz) kötésének elősegítése tanácsadással, a munka világát érintő témákban a fiatalok felkészítése tananyaggal, illetve vállalkozók képzése.
A Liga tájékoztatása szerint érdekvédelmi tanácsadói az elmúlt időszakban 45 - ksz-szel már rendelkező - munkahelyen adtak tanácsot a szerződés modernizálására, ksz-szel nem rendelkező munkahelyeken pedig a szerződés megkötésére, többek között kéményseprőknél, vízműveknél, oktatási intézményeknél, logisztikai cégeknél, színházakban, vagyonőröknél, szociális munkásoknál, kórházakban és a húsiparban.
A Liga a projekt keretében Munkavállalói ismeretek címmel tananyagot is készített szakiskolák számára, hogy fejlesszék a pályakezdő fiatalok azon ismereteit, kompetenciáit, amelyek segítik a munkába állást és a munka világában való eligazodást. A tananyag tesztelése 2015 februárjában indult el országszerte tíz szakiskolában, negyven pedagógus és 680 diák részvételével.
A Liga projektjének további fontos célja volt a 2012. július 1-jén hatályba lépett új munka törvénykönyvének széleskörű társadalmi hatásvizsgálata, amelyet elérhetővé tett a jogszabályok módosítására vonatkozó ajánláscsomaggal együtt. A kutatói-elemzői munkát és a hatástanulmány összeállítását a Szegedi Tudományegyetem Állam és Jogtudományi Karának szakértői jegyzik, az adatfelvételt a MEDIÁN Közvélemény- és Piackutató Intézet munkatársai végezték.
A VOSZ a pályázat során egy komplex - valamennyi magyar vállalkozás számára elérhető - ingyenes szolgáltatás csomagot nyújtott, létrehozta a www.vallalkozo.info honlapot, rendezvényein közel ötezer vállalkozó vett részt, tanácsadói valamennyi régióban jelen voltak. A pályázat hozzájárult a magyar vállalkozások versenyképességének javításához, foglalkoztatási potenciáljuk erősítéséhez, ismereteik bővítéséhez - írják.
A MGYOSZ a projekt során 15 alkalommal, hazai és nemzetközi gazdasági elemzésekkel, előrejelzésekkel foglalkozó vállalkozói hírlevelet jelentetett meg, a Kopint-Tárki Konjunktúrakutató Zrt. és az Innovariant Nyomdaipari Kft. közreműködésével. Az egyes lapszámok közel 6000 fős levelezőlistára jutottak el, valamint ingyen letölthetőek az MGYOSZ honlapjáról is - tájékoztattak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 6 napja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 1 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?