Megjelent: 1 éve

LMP: a helyi közösség megerőszakolása a Pázmány Campus építése a Józsefvárosban

A helyi közösség megerőszakolásaként, önrendelkezésük, szuverenitásuk sárba tiprásaként értékeli az LMP a Magyar Rádió épületeinek elbontását és helyükön a Pázmány Campus felépítését a Józsefvárosban, amelynek megakadályozására szerintük a kiemelt beruházási törvényszakasz eltörlése lenne a megoldás.

Süveg Anna, az LMP szóvivője szerdai, online sajtótájékoztatóján kiemelte: Józsefváros polgárai elutasítják és ellenzik, hogy a Magyar Rádió épületei helyén az ismert tervek szerint épüljön fel Pázmány Campus.

A bontás és az építkezés rengeteg lakó kényszerkitelepítésével jár, védendő épületek és kulturális emlékek elpusztításával megy végbe - mondta.

Úgy fogalmazott, hogy az önkormányzat és a helyi civilek tiltakozására a hatalomnak nem a párbeszéd volt a válasza, hanem az erőszak: kiemelt beruházássá nyilvánították az építkezést, mert így át tudják lépni a helyi önkormányzatot, nem kell betartaniuk semmilyen helyi építési szabályt.

Hozzátette: "pikánssá teszi" az ügyet, hogy az állam mindezt annak a katolikus egyetemnek a nevében teszi, amely egyszer már kapott egy "rettentő költségekkel járó ingyen campust Piliscsabán". Most kap még egyet 300 milliárd forintért, "miközben az állam a rendes, állami egyetemeket kivérezteti" - fogalmazott Süveg Anna.

Az LMP szerint a megoldás a hasonló helyzetekre a kiemelt beruházási törvényszakasz eltörlése lenne, és arra buzdított, hogy minél többen írják alá az erről szóló népszavazási kezdeményezést.

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk