kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Logisztikai- és raktárközpont épült Pécsett

Átadták a British American Tobacco Hungary Kft. (BAT) mintegy 1,5 milliárd forintból felépített logisztikai- és raktárközpontját csütörtökön Pécsett.

Logisztikai- és raktárközpont épült Pécsett 2004. december 2. FigyelőNet, MTI-Eco Átadták a British American Tobacco Hungary Kft. (BAT) mintegy 1,5 milliárd forintból felépített logisztikai- és raktárközpontját csütörtökön Pécsett. hirdetés Ön mit szól hozzá? Kiss Péter kancelláriaminiszter a létesítmény avatásán elmondta: Magyarország gazdasági sikerei elsősorban azon vállalatok döntésein múlik, amelyek a versenyképességet szem előtt tartva fejlesztenek, és jövőjüket ebben az országban képzelik el. Kiss Péter úgy vélte, a BAT egyike azon hazai vállalatoknak, amelyek beruházásaikkal jelzik, látnak perspektívát ebben a régióban és fontosnak tartják presztizsük növelését. Az átadási ünnepségen elhangzott, hogy a logisztikai- és raktárközpont a pécsi ipari park 2,3 hektáros területén, 9 hónap alatt, a Raiffeisen Bank finanszírozásában valósult meg. Az ingatlant a szerződés értelmében a BAT a Raiffeisen Ingatlan Rt.-től bérli és a logisztikára szakosodott vállalat, a Wincanton Trans European Hungary Kft. üzemelteti. A 8000 négyzetméter alapterületű épületre a terjesztés, elosztás hatékonysága, a kereskedők, fogyasztók minél magasabb színvonalú kiszolgálása miatt volt szükség. Itt helyezik el a pécsi dohánygyárban készült termékeket, majd innen szállítják a cég 14 regionális elosztó központjába. A cég korábbi tájékoztatása szerint a BAT tavaly 8,7 milliárd szál cigaretta-forgalmat bonyolított le, az idén azonban lényegesen kevesebbet remélhet. A piac szűkülése az eredményekből kimutatható: a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. 2002-ben 7,2 milliárd forint adózott eredményt ért el, 2003-ban pedig 6,5 milliárd forintot. Az összeg 2004-ben várhatóan tovább csökken. Ez az oka annak, hogy az idén augusztusban még 408 dolgozót foglalkoztató társaság szeptemberben bejelentette, versenyképességének megőrzése érdekében 90 dolgozójától válik meg.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek