kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Madrid is megnyitja munkaerőpiacát

Spanyolország is jelezte, hogy május 1-je után lehetővé teszi a korlátlan munkavállalást az új tagállamok állampolgárainak.

Ezzel ötre nő azoknak a régi tagállamoknak a száma, amelyek nem alkalmaznak korlátozásokat a kelet-európai államok munkavállalóival szemben. Erre a csatlakozási szerződés ad lehetőséget, legfeljebb hét évig. A másik négy állam Finnország (május 1-től), Nagy-Britannia, Svédország és Írország.

Az Európai Bizottság nemrég a korlátozások teljes eltörlését javasolta, rámutatva, hogy azoknak semmi értelmük és hatásuk, ráadásul a kelet-európai munkaerő rohamától való félelem teljesen alaptalan: azok, akik jönnek - nem sokan -, teljesen simán beilleszkednek a munkaerőpiacra.

A népszerűségi lista alján

A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint a magyar munkavállalók körében a legnépszerűbb célország Németország és Ausztria volt. 2004 végén 17 ezren, illetve 14 ezer magyar vállalt munkát ezekben az országokban annak ellenére, hogy a németajkú államokban továbbbra is korlátozzák a kelet-európai munkaerő szabad áramlását.

Ezzel szemben a korlátozásokat 2004 májusában feloldó Egyesült Királyságban, Írországban, Svédországban 4 ezer, 2 ezer, illetve 200 magyar vállalt munkát.

Viszonylag magas, 1100, illetve 900 azok száma akik Olaszországban, illetve Hollandiában dolgoztak. Spanyolországban azonban csak néhány százan vállaltak munkát. A többi régi uniós tagállamban száznál kevesebb magyar dolgozott.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek