Magányosan szignózott a Budapest Airport vezére

Egyelőre nem írták alá a szerda este tető alá hozott sztrájkmegállapodást az érintett ferihegyi szakszervezetek, így tovább folytatódik a már kilenc napja tartó munkabeszüntetés a repülőtéren. A forgalom ennek ellenére csütörtökön fennakadások nélkül zajlik.

A Budapest Airport (BA) nevében Jost Lammers vezérigazgató és Zahorán Zsuzsa humánerőforrás igazgató aláírta a szakszervezetekkel közösen kidolgozott sztrájkmegállapodást - ezt a cég maga részéről önmagára nézve kötelezőnek tekinti. A szakszervezetek képviselői azonban egyelőre nem látták el kézjegyükkel a dokumentumot, közölte az mfor.hu-val a BA.

Csúszik a csütörtöki tárgyalás

A megállapodás vezetés által aláírt példányait a vezérigazgatói titkárságán helyezte letétbe a cég, hogy azt bármikor szignózhassák a szakszervezetek. A csütörtöki tárgyalást eredetileg 10 órára tűzték ki, az azonban fél 12-ig nem kezdődött el.

A BA szerint a megállapodás minden vitatott kérdésben megnyugtató megoldást kínál. A tervezet egyebek mellett olyan kérdésekről rendelkezik, mint az eredetileg január 10-ig érvényes Kollektív Szerződés hatályának meghosszabbítása, a határozott idejű szerződéssel rendelkező dolgozók kötelező tájékoztatása várható jövőjükről, valamint a tervezett munkarendek közös kialakítása a szakszervezetekkel. A megállapodás szövegéről korábban napokig egyeztetett a BA a szakszervezetekkel.

Ami az aktuális helyzetet illeti, csütörtök reggel, a sztrájk kilencedik napján a dolgozók hetven százaléka felvette a munkát. A forgalom zavartalan, járatokat nem kellett törölni, és nagyobb késések sincsenek, mondta el az MTI-nek Szollár Domokos, a BA szóvivője.

Még csak a kettes terminál üzemel

Igaz, egyelőre még mindig a 2B terminálon keresztül bonyolódik a forgalom, ott történik az utasbiztonsági ellenőrzés is. Egyes, a schengeni övezetbe közlekedő nem diszkont járatok jegykezelése a 2A terminálon zajlik. Az egyes terminált még a múlt héten időlegesen bezárta a BA.

A határozatlan idejű, általános sztrájkot a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete (RDSZSZ), valamint a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) hirdette meg december 10-én reggel, miután nem hoztak eredményt a munkáltatóval folytatott tárgyalások Az érdekképviseletek többek között új kollektív szerződés megkötését, a túlórák visszamenőleges kifizetését, a BA átalakításának felfüggesztését és a kiszervezések leállítását, valamint a létszám megtartását követelik.

A munkabeszüntetés első napjaiban naponta több tucat járatot voltak kénytelenek törölni a légitársaságok, a közlekedő gépek is jelentős késésekkel indultak el, a 2B terminálon pedig hatalmas sorok alakultak ki.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk