kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

"Magasabb lesz a pedagógusok bére, de nem nőnek a terhek"

Az életpályamodell elindulásánál magasabb lesz a pedagógusok pótlékok nélküli alapbére, mint amennyit jelenleg túlóradíjakkal a helyettesítésért kapott díjazással együtt keresnek - mondta a Magyar Hírlapnak Gloviczki Zoltán közoktatásért felelős helyettes államtitkár, majd hozzátette, nem igaz, hogy megnövekednek az oktatók-nevelők terhei.

images

A pedagógus-szakszervezetek hónapok óta tiltakoznak az újfajta munkaidő-elszámolás ellen, amely számos pluszfeladatot ró rájuk. Azonban a tervezett béremelés nem több annál az összegnél, amelyet a helyettesítésekért, és a túlórákért jelenleg kapnak. Gloviczki Zoltán nem ért egyet ezzel az állítással, elmondása szerint ugyanis már az életpályamodell kezdeténél magasabb lesz a bér a jelenlegi túlórapénzekkel együtt is, a rendszer teljes bevezetésekor, vagyis az első minősítések után ez a növekedés még tovább nő.

A helyettes államtitkár azt is megjegyezte, hogy az új törtvény alapján a tanítási órákkal, és egyéb foglalkozásokkal töltött idő maximum 26 óra lehet, ami kevesebb, mint a jelenlegi túlórákkal számított 28 órás maximum. A szakszervezetek azt is kifogásolják, hogy az első minősítő vizsgáig, csak határozott idejű szerződéssel foglalkoztathatók a pedagógusok, akik csak tizenegy év után kerülhetnek kinevezett állásba.

"A gyakornoki idő után kilenc évre kap határozott idejű kinevezést a pedagógus, ami elég hosszú idő ahhoz, hogy tervezzen, és ahhoz is, hogy a sikeres minősítésre felkészüljön, amely után automatikusan határozatlan idejű lesz a kinevezése" - fejtett ki Gloviczki Zoltán. Majd arra is felhívta a figyelmet, hogy az intézményeknek ezentúl érdekük lesz minél több minősített pedagógust alkalmazni: a pedagógusok ugyanis az államkincstártól kapják bérüket, így az intézménynek és fenntartóinak nem az számít majd, hogy minél alacsonyabb bérű pedagógusokat foglalkoztasson.


A kormány jóváhagyta, a PSZ ellenzi a köznevelési törvényt



Jóváhagyta a kormány a köznevelési törvény tervezetét október 25-ei ülésén - értesült az MTI kormányzati forrásból. Hoffmann Rózsa korábban azt mondta: a szakmai oldal nagyobb részt pozitívan fogadta az elképzeléseket. A szakszervezeti oldal viszont elutasította a javaslatot, és a jóváhagyás elhalasztását kérte.

Az Equity Méltányos Közoktatásért Egyesület elnökhelyettese, Molnár Lajos hangsúlyozta: az Alkotmánybírósághoz és az Európai Bizottsághoz fordulnának, hogy az európai mintákkal szembemenő, és a jövő sorsát meghatározó törvényt ne lehessen elfogadni. Az elnökhelyettes szerint a törvénytervezet egyeztetésére időt kellett volna adni.

A tervek szerint kevesebb középiskolás lesz, és államilag mondanák meg, milyen tanterv szükséges a százszázalékos matek érettségihez - írja az atv.hu. A döntők tárgyaltak ugyan az államosításról, a kötelező óraszám 22-ről 32-re emeléséről, a 16 éves korig tartó tankötelezettségről, illetőleg a szakképzés átalakításáról, de érdemben még nem tudtak megegyezni. Végül a polgármesterekhez és a szülőkhöz fordulnak segítségért: "Ők is hallassák a hangjukat, hiszen a gyerekükről van szó, a gyerekük sorsáról van szó!" - mondta Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke.

Továbbá fontosnak tartják, hogy az új Nemzeti Alaptanterv tartalmazza a fogyasztóvédelem kötelező oktatását alap- és középfokon, és annak a törvény normaszövegébe való kerülését - adta hírül az MTI. Illetve elengedhetetlennek gondolják, hogy a diákokat meg kell tanítani az iskolában a családi krízishelyzetek kezelésére és a tudatos párválasztásra. Az új tantervet várhatóan idén fogadják el, és jövőre lép életbe - írja az origo.hu.

Magyar Hírlap/edupress.hu/origo.hu


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk