Magasabb minimálbérért tüntettek Szlovéniában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy harmincezer ember tüntetett szombaton a szlovén főváros, Ljubljana központjában magasabb minimálbért követelve, illetve tiltakozva a nyugdíjkorhatár emelése ellen.
A rendezvény résztvevői a szakszervezetek hívására érkeztek, hogy támogassák a minimálbér 31 százalékos emelését, és 600 euróra növekedését. Egy másik követelés az, hogy a kormány ne emelje 65 évre a nyugdíjkorhatárt. Szlovéniában jelenleg a férfiak 58 évesen, míg a nők 56 évesen mehetnek nyugdíjba. A résztvevők "Nagyobb béreket" és "A szociális Szlovéniáért" feliratokkal vonultak fel a főváros utcáin.
Szlovénia 1991-ben szakadt ki az egykori Jugoszláviából. Öt évvel ezelőtt lett az Európai Unió tagja és 2007-ben az első volt az egykori szocialista országok közül, ahol bevezették az eurót.
A recessziót megelőzően Szlovénia gazdasága növekedett a leggyorsabban az euró-övezetben. A világgazdasági válság azonban súlyosan érintette az exportfüggő országot, ami jelentősen hozzájárult az elégedetlenséghez.
Idén 7,3 százalékos mértékben zsugorodott a gazdaság, amit jövőre szerény emelkedés követhet. A munkanélküliség jövőre is növekszik és meghaladja a jelenlegi 9,4 százalékos szintet.
Szlovénia 1991-ben szakadt ki az egykori Jugoszláviából. Öt évvel ezelőtt lett az Európai Unió tagja és 2007-ben az első volt az egykori szocialista országok közül, ahol bevezették az eurót.
A recessziót megelőzően Szlovénia gazdasága növekedett a leggyorsabban az euró-övezetben. A világgazdasági válság azonban súlyosan érintette az exportfüggő országot, ami jelentősen hozzájárult az elégedetlenséghez.
Idén 7,3 százalékos mértékben zsugorodott a gazdaság, amit jövőre szerény emelkedés követhet. A munkanélküliség jövőre is növekszik és meghaladja a jelenlegi 9,4 százalékos szintet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?