Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Magyar Rádió: feljelentést tett három szakszervezet

A Magyar Rádió három érdekképviselete ismeretlen tettes ellen tett feljelentést a Nemzeti Nyomozó Irodánál a közmédium előző menedzsmentjének működése és az annak távozását követő egyéves interregnum alatt történtek miatt - közölte hétfőn Varga Júlia, a Független Rádiós Szakszervezet (FRÁSZ) elnöke.

A FRÁSZ mellett a Magyar Rádiós Dolgozók Szakszervezete (MRDSZ) és a Rádiós Műszakiak Szakszervezete (RÁMÜSZ) is a benyújtók között van. Azért nem az ügyészséghez fordultak, mert jogi képviselőjük álláspontja szerint a történtek kiemelt ügynek számítanak. Annak vizsgálatát kérik, nem volt-e a közmédiumot indokolatlanul megterhelő túlvállalás a Kondor Katalin elnöksége idején indított vezetői tájékoztató informatikai rendszer beszerzése, amely tudomásuk szerint az eredetileg kalkulált 800 millió forintos ár kétszeresébe került eddig a rádiónak. Varga Júlia elmondta, hogy az ár mellett kifogásolják azt is, hogy a szerződés szerintük előnytelen volt a közrádió számára, valamint annak megkötése előtt nem végeztek hatásvizsgálatot.

Vizsgálatot kérnek ugyancsak ismeretlen tettes ellen, annak ügyében is, hogy az elnök mandátumának lejárta utáni két ügyvezető alelnök - Göblyös István és Hollós János - a jogszabályban előírt időpontig nem számolta fel, alakította át a színlelt szerződéseket, az ennek kapcsán történtek pedig "a különösen nagy értékre megvalósult, munkáltatással összefüggésben elkövetett adócsalás gyanúját is felvetik" - fejtette ki.

Varga Júlia arról is beszámolt, hogy az emiatt indított munkaügyi eljárás és bírság következtében pedig milliárdos nagyságrendben esett el állami forrásoktól a Magyar Rádió. "A szakszervezetek szeretnének végre tisztán látni, hogy mely okok vezettek oda, hogy a dolgozók évek óta nem kaptak fizetésemelést, reáljövedelmük csökkent és jelenleg is kérdéses, mekkora fizetésemelésre kerülhet sor a cég gazdasági helyzete miatt" - mondta.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk