kapubanner for mobile

Magyar Rádió: feljelentést tett három szakszervezet

A Magyar Rádió három érdekképviselete ismeretlen tettes ellen tett feljelentést a Nemzeti Nyomozó Irodánál a közmédium előző menedzsmentjének működése és az annak távozását követő egyéves interregnum alatt történtek miatt - közölte hétfőn Varga Júlia, a Független Rádiós Szakszervezet (FRÁSZ) elnöke.

A FRÁSZ mellett a Magyar Rádiós Dolgozók Szakszervezete (MRDSZ) és a Rádiós Műszakiak Szakszervezete (RÁMÜSZ) is a benyújtók között van. Azért nem az ügyészséghez fordultak, mert jogi képviselőjük álláspontja szerint a történtek kiemelt ügynek számítanak. Annak vizsgálatát kérik, nem volt-e a közmédiumot indokolatlanul megterhelő túlvállalás a Kondor Katalin elnöksége idején indított vezetői tájékoztató informatikai rendszer beszerzése, amely tudomásuk szerint az eredetileg kalkulált 800 millió forintos ár kétszeresébe került eddig a rádiónak. Varga Júlia elmondta, hogy az ár mellett kifogásolják azt is, hogy a szerződés szerintük előnytelen volt a közrádió számára, valamint annak megkötése előtt nem végeztek hatásvizsgálatot.

Vizsgálatot kérnek ugyancsak ismeretlen tettes ellen, annak ügyében is, hogy az elnök mandátumának lejárta utáni két ügyvezető alelnök - Göblyös István és Hollós János - a jogszabályban előírt időpontig nem számolta fel, alakította át a színlelt szerződéseket, az ennek kapcsán történtek pedig "a különösen nagy értékre megvalósult, munkáltatással összefüggésben elkövetett adócsalás gyanúját is felvetik" - fejtette ki.

Varga Júlia arról is beszámolt, hogy az emiatt indított munkaügyi eljárás és bírság következtében pedig milliárdos nagyságrendben esett el állami forrásoktól a Magyar Rádió. "A szakszervezetek szeretnének végre tisztán látni, hogy mely okok vezettek oda, hogy a dolgozók évek óta nem kaptak fizetésemelést, reáljövedelmük csökkent és jelenleg is kérdéses, mekkora fizetésemelésre kerülhet sor a cég gazdasági helyzete miatt" - mondta.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk