kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Magyar regionális HR igazgató a Sanománál

2012. szeptember elsejétől Horváth B. Soma, a Sanoma Media Budapest Zrt. emberi erőforrás- és üzleti szolgáltatási igazgatója tölti be a Sanoma Media közép-kelet európai HR igazgatói pozícióját. A humánerőforrás szakember a nemzetközi szerepe mellett továbbra is irányítja a Sanoma Media Budapest Zrt. HR területét, míg a többi általa eddig irányított terület felügyelete más vezetőkhöz kerül.

A regionális HR igazgatói pozíció létrehozásával a Sanoma Media azt szeretné elérni, hogy a változó tartalomfogyasztási szokások közepette is tartósan sikeresen működjön. Ennek megfelelően a regionális HR igazgató feladata lesz a Sanoma-szintű 'best practice'-ek kialakításában való részvétel, valamint ezek bevezetése a divízióban.

A Sanoma Media azt várja az átalakítástól, hogy a legképzettebb szakemberekkel, komoly szakmai teljesítményt nyújtva dolgozzon, mert ez alapfeltétele annak, hogy a változó piaci körülmények, a digitalizáció támasztotta elvárások elébe menjen.

Horváth B. Soma 1999-ben csatlakozott a médiavállalathoz HR igazgatói minőségben, ezt követően a HR mellett több éven keresztül felügyelte és irányította az üzemeltetési, terjesztési, műszaki, nyomdai előkészítési, fotóarchívum és informatikai területeket.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál

Dr. Király Zsolt gazdasági agrármérnök és mérnök-tanár végzettséggel rendelkezik, PhD fokozatát gazdálkodás- és szervezéstudományokból... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Budapest Marriott Hotel élén

Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk

Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője

A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk