Új stratégiai vezető erősíti a Bluebird menedzsmentjét

Az idei év a Bluebird számára jelentős vezetői és stratégiai változásokat hozott. A vállalat alapítója, Réfi Balázs januári halálát követően a vállalat vezetése újragondolta a korábban általa irányított stratégiai üzletfejlesztési és növekedési területek működését. A vezetői struktúra megújításának részeként a Bluebird a következő időszakban kiemelt hangsúlyt helyez a digitális transzformációra, az AI-alapú működésre és az új üzleti lehetőségek kiaknázására.

E stratégiai célok támogatására a vállalat létrehozta a Chief Growth & Transformation Officer pozíciót, amelyet Csepelyi Zsolt tölt be 2026. június 15-étől. Réfi Veronika tulajdonos-vezérigazgató stratégiai partnereként a vállalat hosszú távú növekedési, működésfejlesztési és transzformációs programjaiért felel. Az IT munkaerőpiacot ma az AI, az automatizáció és az egyre gyorsabb üzleti elvárások alakítják. Csepelyi Zsolt érkezése ezt a stratégiai irányt erősíti tovább.

Zsolt több mint 35 éves, vállalatokon, szakterületeken és kultúrákon átnyúló szakmai és vezetői tapasztalattal érkezik a szervezethez. Feladata a Bluebird növekedési programjainak, digitális transzformációjának és működésfejlesztési kezdeményezéseinek irányítása, valamint az új technológiák üzleti hasznosításának felgyorsítása lesz. Folyamatfejlesztési és transzformációs eszköztárát arra használja, hogy a gondjaira bízott szervezet a csapattagok fejlődése és motivációja által átálljon egy fenntartható növekedési pályára.