Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Már a nyáron lecserélhetik az államtitkárokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Államtitkári szinten már a nyáron megkezdődhetnek a személycserék - értesült kormányzati forrásból a Magyar Hírlap.

A minisztereket Orbán Viktor kormányfő tavaly 2011. december 31-ig kérte fel a közös munkára, így ezen a szinten csak a jövő év elején lehet számítani személyi változásokra.

A lap úgy tudja, átalakulhat a kormányzati kommunikáció is. A kormányfőhöz ugyanis nagyon sok panasz érkezik a terület kapcsán, így itt sem zárható ki a szerkezeti és személyi változtatás.

Magyar Hírlap

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek