Már harmadik hónapja a mesterséges intelligencia az amerikai leépítések legfőbb indoka

A Challenger, Gray & Christmas outplacement cég friss jelentése szerint a mesterséges intelligencia immár a harmadik egymást követő hónapban volt a leggyakrabban megjelölt ok az amerikai leépítések mögött. Májusban rekordszámú, összesen 38 579 bejelentett elbocsátást kötöttek az AI-hoz, ami az adott havi összes leépítés 40 százalékát tette ki. Ez jelentős emelkedés az áprilisi 26 százalékhoz, és az év eleji, januári 7 százalékhoz képest.

„A technológia valós időben formálja át a munkaerőpiacot” – mutatott rá Andy Challenger, a chicagói székhelyű cég bevételi igazgatója. Hozzátette, hogy jelenleg az AI a vezető indok, amellyel a vállalatok a létszámcsökkentést magyarázzák, és elsősorban a technológiai szektor érintett ebben a folyamatban.

Drasztikus növekedés 2025-höz képest

A számok azt mutatják, hogy a trend gyorsul: 2026 első öt hónapjában a munkáltatók már 87 714 tervezett leépítésnél hivatkoztak a mesterséges intelligenciára, ami az összes bejelentett elbocsátás 22 százaléka. Ez a szám már most jelentősen meghaladja a 2025-ös év egészében regisztrált 54 836 AI-hoz köthető esetet.

Konkrét vállalati példák is szemléltetik a változást:

• Coinbase: Brian Armstrong vezérigazgató májusban jelentette be a munkaerő 14 százalékos csökkentését, amit részben az AI-val indokolt.
• Cisco Systems: A vállalat közel 4000 munkahely megszüntetését tervezi egy széles körű szerkezetátalakítás keretében, amelynek célja, hogy erőforrásait az AI-ra és más növekedési területekre fókuszálja.

Az elmúlt évben láttam, ahogy a mérnökök az AI segítségével napok alatt elvégzik azt, ami korábban egy csapatnak hetekig tartott. A nem technikai csapatok már éles kódokat készítenek, és számos munkafolyamatunk automatizálttá vált

– írta Brian Armstrong a munkavállalóknak küldött feljegyzésében, hangsúlyozva, hogy a kis, fókuszált csapatokkal elérhető hatékonyság drámaian megváltozott.

Ellentmondásos folyamatok a technológiai szektorban

Bár a technológiai vállalatok élen járnak az elbocsátásokban, továbbra is ők a legaktívabbak a toborzás terén is. Májusban a szektor 11 250 új pozíciót hirdetett meg, amit az elektronikai ipar (3158) és a biztosítási szektor (1435) követett. Összességében az amerikai munkáltatók 397 755 leépítést jelentettek be az év első öt hónapjában, ami 43 százalékos csökkenés a 2025-ös év azonos időszakához képest, bár a tavalyi adatokat a szövetségi munkaerő jelentős csökkentése torzította.

Forrás: HR Dive