Már toborozzák az Index új stábját
Megkezdődött az Index új stábjának toborzása - írja a Media1. A portál információi szerint újságírók, szerkesztők kaptak megkeresést azzal kapcsolatban, hogy érdekelné-e őket valamilyen pozíció a lapnál.
Miután a főszerkesztő, Dull Szabolcs elbocsátását követően gyakorlatilag a teljes szerkesztőség - több mint 80 ember - felmondott múlt héten az Indexnél, megkezdődött a portál új stábjának toborzása.
A Media1 több forrás által is megerősített információi szerint konkrét megkeresések történtek újságírók, szerkesztők felé, hogy érdekelné-e őket valamilyen pozíció a lapnál.
Az Index látogatottságának esetleges bezuhanása igencsak rosszul érintené a nyitóoldalon ajánlott egyéb tartalmak, így a blog.hu, a napi.hu, a Totalcar, a Portfolio, a Velvet, a Femina, a Dívány, az Otthontérkép, a Bookline, a Port.hu forgalmát is.
A portál jelenleg „csökkentett üzemmódban” működik. Felmondási idejük alatt tartalmát főleg az állami Magyar Távirati Iroda (MTI) híreivel töltik a régi, távozó stáb tagjai.
Bodolai László, az Index igazgatósági elnöke ugyanakkor az RTL Híradónak azt mondta, nem kell toborozniuk, folyamatosan kapja az önéletrajzokat az újságíróktól, akik szeretnének az Indexnél dolgozni.
Múlt héten a szinte teljes Index szerkesztőség mellett az Eurológus és a De facto csapata is felállt.
Fotó: Bődey János, Index
A Media1 több forrás által is megerősített információi szerint konkrét megkeresések történtek újságírók, szerkesztők felé, hogy érdekelné-e őket valamilyen pozíció a lapnál.
Az Index látogatottságának esetleges bezuhanása igencsak rosszul érintené a nyitóoldalon ajánlott egyéb tartalmak, így a blog.hu, a napi.hu, a Totalcar, a Portfolio, a Velvet, a Femina, a Dívány, az Otthontérkép, a Bookline, a Port.hu forgalmát is.
A portál jelenleg „csökkentett üzemmódban” működik. Felmondási idejük alatt tartalmát főleg az állami Magyar Távirati Iroda (MTI) híreivel töltik a régi, távozó stáb tagjai.
Bodolai László, az Index igazgatósági elnöke ugyanakkor az RTL Híradónak azt mondta, nem kell toborozniuk, folyamatosan kapja az önéletrajzokat az újságíróktól, akik szeretnének az Indexnél dolgozni.
Múlt héten a szinte teljes Index szerkesztőség mellett az Eurológus és a De facto csapata is felállt.
Fotó: Bődey János, Index
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- karbantartás (2026. 09. 26)
- Global Pricing Manager (2026. 09. 26)
- Tehergépkocsi vezető - emelőkosaras tehergépjármű (2026. 09. 26)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 09. 26)
Partnereink hírei
- Viráglasagne apró extrákkal
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?