Már toborozzák az Index új stábját
Megkezdődött az Index új stábjának toborzása - írja a Media1. A portál információi szerint újságírók, szerkesztők kaptak megkeresést azzal kapcsolatban, hogy érdekelné-e őket valamilyen pozíció a lapnál.
Miután a főszerkesztő, Dull Szabolcs elbocsátását követően gyakorlatilag a teljes szerkesztőség - több mint 80 ember - felmondott múlt héten az Indexnél, megkezdődött a portál új stábjának toborzása.
A Media1 több forrás által is megerősített információi szerint konkrét megkeresések történtek újságírók, szerkesztők felé, hogy érdekelné-e őket valamilyen pozíció a lapnál.
Az Index látogatottságának esetleges bezuhanása igencsak rosszul érintené a nyitóoldalon ajánlott egyéb tartalmak, így a blog.hu, a napi.hu, a Totalcar, a Portfolio, a Velvet, a Femina, a Dívány, az Otthontérkép, a Bookline, a Port.hu forgalmát is.
A portál jelenleg „csökkentett üzemmódban” működik. Felmondási idejük alatt tartalmát főleg az állami Magyar Távirati Iroda (MTI) híreivel töltik a régi, távozó stáb tagjai.
Bodolai László, az Index igazgatósági elnöke ugyanakkor az RTL Híradónak azt mondta, nem kell toborozniuk, folyamatosan kapja az önéletrajzokat az újságíróktól, akik szeretnének az Indexnél dolgozni.
Múlt héten a szinte teljes Index szerkesztőség mellett az Eurológus és a De facto csapata is felállt.
Fotó: Bődey János, Index
A Media1 több forrás által is megerősített információi szerint konkrét megkeresések történtek újságírók, szerkesztők felé, hogy érdekelné-e őket valamilyen pozíció a lapnál.
Az Index látogatottságának esetleges bezuhanása igencsak rosszul érintené a nyitóoldalon ajánlott egyéb tartalmak, így a blog.hu, a napi.hu, a Totalcar, a Portfolio, a Velvet, a Femina, a Dívány, az Otthontérkép, a Bookline, a Port.hu forgalmát is.
A portál jelenleg „csökkentett üzemmódban” működik. Felmondási idejük alatt tartalmát főleg az állami Magyar Távirati Iroda (MTI) híreivel töltik a régi, távozó stáb tagjai.
Bodolai László, az Index igazgatósági elnöke ugyanakkor az RTL Híradónak azt mondta, nem kell toborozniuk, folyamatosan kapja az önéletrajzokat az újságíróktól, akik szeretnének az Indexnél dolgozni.
Múlt héten a szinte teljes Index szerkesztőség mellett az Eurológus és a De facto csapata is felállt.
Fotó: Bődey János, Index
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Állásinterjú: távmunka ígéret helyett irodai kényszer? Toborzási átverés 5 napja
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 5 napja
- Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hónapja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hónapja
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 1 hónapja
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Műszaki rajzoló
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- takarító
- fogászati szakasszisztens
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- Műszaki csoportvezető (villamos / elektrotechnikai terület) (2026. 04. 23)
- Állománykezelő asszisztens (2026. 04. 23)
- Italian Speaking Sales Support Intern (2026. 04. 23)
- Methods Process Engineer Intern (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?