Már toborozzák az Index új stábját
Megkezdődött az Index új stábjának toborzása - írja a Media1. A portál információi szerint újságírók, szerkesztők kaptak megkeresést azzal kapcsolatban, hogy érdekelné-e őket valamilyen pozíció a lapnál.
A Media1 több forrás által is megerősített információi szerint konkrét megkeresések történtek újságírók, szerkesztők felé, hogy érdekelné-e őket valamilyen pozíció a lapnál.
Az Index látogatottságának esetleges bezuhanása igencsak rosszul érintené a nyitóoldalon ajánlott egyéb tartalmak, így a blog.hu, a napi.hu, a Totalcar, a Portfolio, a Velvet, a Femina, a Dívány, az Otthontérkép, a Bookline, a Port.hu forgalmát is.
A portál jelenleg „csökkentett üzemmódban” működik. Felmondási idejük alatt tartalmát főleg az állami Magyar Távirati Iroda (MTI) híreivel töltik a régi, távozó stáb tagjai.
Bodolai László, az Index igazgatósági elnöke ugyanakkor az RTL Híradónak azt mondta, nem kell toborozniuk, folyamatosan kapja az önéletrajzokat az újságíróktól, akik szeretnének az Indexnél dolgozni.
Múlt héten a szinte teljes Index szerkesztőség mellett az Eurológus és a De facto csapata is felállt.
Fotó: Bődey János, Index
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 5 napja
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 7 napja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 2 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 2 hete
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 2 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 3 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 1 hónapja
- Cafeteria 2026 1 hónapja
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa