kapubanner for mobile

Marad a Pilóta-keksz és a Balaton-szelet - nem zárja be győri üzemét a Danone

A már napok óta az interneten terjedő információkkal, s Hír Tv tájékoztatásával szemben, nem készül győri üzemének bezárására valamint az itt készülő termékek - mint a Balaton szelet, a Vaníliás karika vagy a Pilóta keksz - megszüntetésére a Danone. A Győri Keksz a Hír Tv-hez eljuttatott közleményében cáfolta ugyanis a bezárásról szóló híreket.

Győri Keksz Kft., illetve a Danone Csoport semmiféle döntést nem hozott a vállalat győri üzemének bezárásáról - közölte a cég a televíziócsatornával. Egy 2001-ben egyszer már teljesen valótlannak bizonyult e-mail ismételten megjelent az interneten, mely hamisan állítja be a Danone Csoport mindkét Magyarországon működő vállalatát és azt állítja, hogy a közkedvelt Győri Keksz termékek eltűnnek hazánkból.

Nagypál Judit a Győri Keksz Kft. Humánerőforrás Igazgatója a hvg.hu-t tájékoztatva közölte, hogy a Győri Keksz Kft. jelenleg is működik és kedvelt termékei továbbra is piacvezetők. A cég gazdaságilag értelmetlen lépést követne el, ha feladná piacvezető termékeit, azok gyártását és forgalmazását.

Az Indymédia tájékoztatása szerint pénteken a szakszervezet munkásgyűlést tart a Győri Keksznél, amely nem nyilvános, ugyanakkor a Danone azt közölte, hogy péntekre sem a Győri Keksz Kft., sem a szakszervezet nem tervezett semmiféle munkásgyűlést. A humánerőforrás igazgató és a szakszervezet képviselőinek szokásos tájékoztató megbeszélését tartották volna pénteken, ám azt már korábban elhalasztották.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek