Maradnak az angliai vendégmunkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy friss felmérés szerint nem akarnak hazatérni a lengyel és a szlovák vendégmunkások Nyugat-Európából - írja a Napi Gazdaság. A varsói szociális és munkaügyi minisztérium várakozása szerint a 2008 elején legalább két hónapon át külföldön munkát vállalt 2,3 millió lengyelből mindössze félmillióan jönnének vissza.
A lengyel Gazeta című napilap felmérése még ezt a számot is kétségessé teszi, ebből ugyanis az derül ki, hogy a vendégmunkások egyáltalán nem akarják feladni a megszokott jobb életkörülményeket, a magasabb fizetést, felépített kinti egzisztenciájukat. A megkérdezettek 56 százaléka tette egyértelművé, hogy helyzete ugyan romlott a válság miatt, ám ennek ellenére semmiképpen nem térne vissza Lengyelországba.
Szlovákia esetében a vendégmunkások aránya nagyjából ugyanakkora, mint a lengyeleknél. Hivatalos becslések szerint 2009 májusában 230-240 ezer szlovák állampolgár dolgozott legálisan vagy illegálisan külföldön, ebből 90 ezren Csehországban, 60 ezren Nagy-Britanniában, 40 ezren Írországban és 15 ezren Magyarországon. Sem a válság előtti gyors hazai növekedés, sem a januári euróbevezetés nem győzte meg őket, hogy haza kellene térniük - írja a gazdasági napilap.
Megjegyzendő: az EU 2004-es keleti bővítése idején százezres nagyságban mentek az új tagállamok fiataljai szerencsét próbálni az álláspiacaikat megnyitó "régi" tagországokba, főleg az Egyesült Királyságba. Részben a válság, részben a be nem váltott remények miatt sokan visszatértek. Úgy tűnik, aki eddig maradt, már nem vágyik vissza hazájába.
100 ezer szlovák az angoloknál és az íreknél
Szlovákia esetében a vendégmunkások aránya nagyjából ugyanakkora, mint a lengyeleknél. Hivatalos becslések szerint 2009 májusában 230-240 ezer szlovák állampolgár dolgozott legálisan vagy illegálisan külföldön, ebből 90 ezren Csehországban, 60 ezren Nagy-Britanniában, 40 ezren Írországban és 15 ezren Magyarországon. Sem a válság előtti gyors hazai növekedés, sem a januári euróbevezetés nem győzte meg őket, hogy haza kellene térniük - írja a gazdasági napilap.
Megjegyzendő: az EU 2004-es keleti bővítése idején százezres nagyságban mentek az új tagállamok fiataljai szerencsét próbálni az álláspiacaikat megnyitó "régi" tagországokba, főleg az Egyesült Királyságba. Részben a válság, részben a be nem váltott remények miatt sokan visszatértek. Úgy tűnik, aki eddig maradt, már nem vágyik vissza hazájába.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?