Marek Feltl lett az IKEA regionális ügyvezető igazgatója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2012. július 1-jétől Marek Feltl, az IKEA Olaszország jelenlegi ügyvezető igazgató-helyettese tölti be az IKEA Csehországért, Magyarországért és Szlovákiáért felelős regionális ügyvezető igazgatói pozícióját. Marek új munkakörében első feladatának azt tartja, hogy munkatársai az IKEA vásárlókat és hétköznapi életüket jobban megismerjék, ezért legalább 200 otthon meglátogatását szervezi a cseh-magyar-szlovák régió munkatársai számára.
Jelenlegi pozíciójában, az IKEA Olaszország ügyvezető igazgató-helyetteseként Marek 10 olaszországi IKEA áruházért (megközelítőleg 3000 munkatárssal), számos nemzeti funkcióért és nemzeti szintű projektért felelős. Az egyik ilyen projekt célja, hogy az IKEA minél több tudással rendelkezzen az emberek otthoni életéről, valamint IKEA megoldásokkal új módszereket alakítson ki az emberek álmainak megvalósítására, mindennapi igényeinek kielégítésére.
Mareket a cégnél felkészült vezetőnek és kereskedőnek tartják, gyakorlatias, cél- és vásárló orientált, valamint odafigyel a munkatársaira.
"A cseh-magyar-szlovák régióban a meglévő, jól működő alapra szeretnék építkezni, a kereskedelmi szemléletű áruházakra és a rendkívül vásárló-orientált munkatársakra. Fő célom a régió növekedésének biztosítása, felhasználva Olaszországban szerzett tapasztalatomat, egyes üzleti tevékenységeinket emocionálisabbá, spontánabbá téve, valamint ténylegesen inspirálva vásárlóinkat" -– - mondja Marek.
Marek szerint a növekedésnek négy fontos eleme van. Az IKEA termékek és megoldások megfizethetősége és piaci relevanciája, ezáltal minél több ember álmainak és igényeinek kielégítése. Az IKEA áruházak vitalitása és ajánlatai, amely egyben okot is szolgáltat a vásárlóknak ellátogatni az IKEA áruházakba, ahol mindig találnak valami újat és inspirálót. A megközelíthetőség, az új áruházi épületek kihasználása, valamint az e-kereskedelem jövőbeni bevezetése. Az IKEA márka arculatának építése -– az embereket támogató vállalatként-–, amely vezető szerepet vállal környezeti és szociális területeken.
"A növekedés elérésének egyetlen eszköze az egész szervezet ösztönzése, minden tevékenységünk során szem előtt tartva jelenlegi és potenciális vásárlóinkat" -–- összegzi Marek.
Marek nős, két felnőtt gyerek édesapja, hobbyja az utazás és a görkorcsolyázás, valamint szeret kertészkedés közben kikapcsolódni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?