Marek Feltl lett az IKEA regionális ügyvezető igazgatója
2012. július 1-jétől Marek Feltl, az IKEA Olaszország jelenlegi ügyvezető igazgató-helyettese tölti be az IKEA Csehországért, Magyarországért és Szlovákiáért felelős regionális ügyvezető igazgatói pozícióját. Marek új munkakörében első feladatának azt tartja, hogy munkatársai az IKEA vásárlókat és hétköznapi életüket jobban megismerjék, ezért legalább 200 otthon meglátogatását szervezi a cseh-magyar-szlovák régió munkatársai számára.
Jelenlegi pozíciójában, az IKEA Olaszország ügyvezető igazgató-helyetteseként Marek 10 olaszországi IKEA áruházért (megközelítőleg 3000 munkatárssal), számos nemzeti funkcióért és nemzeti szintű projektért felelős. Az egyik ilyen projekt célja, hogy az IKEA minél több tudással rendelkezzen az emberek otthoni életéről, valamint IKEA megoldásokkal új módszereket alakítson ki az emberek álmainak megvalósítására, mindennapi igényeinek kielégítésére.
Mareket a cégnél felkészült vezetőnek és kereskedőnek tartják, gyakorlatias, cél- és vásárló orientált, valamint odafigyel a munkatársaira.
"A cseh-magyar-szlovák régióban a meglévő, jól működő alapra szeretnék építkezni, a kereskedelmi szemléletű áruházakra és a rendkívül vásárló-orientált munkatársakra. Fő célom a régió növekedésének biztosítása, felhasználva Olaszországban szerzett tapasztalatomat, egyes üzleti tevékenységeinket emocionálisabbá, spontánabbá téve, valamint ténylegesen inspirálva vásárlóinkat" -– - mondja Marek.
Marek szerint a növekedésnek négy fontos eleme van. Az IKEA termékek és megoldások megfizethetősége és piaci relevanciája, ezáltal minél több ember álmainak és igényeinek kielégítése. Az IKEA áruházak vitalitása és ajánlatai, amely egyben okot is szolgáltat a vásárlóknak ellátogatni az IKEA áruházakba, ahol mindig találnak valami újat és inspirálót. A megközelíthetőség, az új áruházi épületek kihasználása, valamint az e-kereskedelem jövőbeni bevezetése. Az IKEA márka arculatának építése -– az embereket támogató vállalatként-–, amely vezető szerepet vállal környezeti és szociális területeken.
"A növekedés elérésének egyetlen eszköze az egész szervezet ösztönzése, minden tevékenységünk során szem előtt tartva jelenlegi és potenciális vásárlóinkat" -–- összegzi Marek.
Marek nős, két felnőtt gyerek édesapja, hobbyja az utazás és a görkorcsolyázás, valamint szeret kertészkedés közben kikapcsolódni.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?