kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Martin Olivér lett a Szentkirályi pénzügyi igazgatója

A Szentkirályi Ásványvíz Kft.-nél 2013. októbertől Martin Olivér tölti be a pénzügyi igazgató pozíciót. Fő feladatai a cég finanszírozásának biztosítása, a gazdasági igazgatóság szakmai irányítása, a többi igazgatóság munkájának koordinálása és a tulajdonos-ügyvezető támogatása stratégiai döntések meghozatala során. A szakember a külföldi tanulmányainak és korábbi munkahelyeinek köszönhetően idegen nyelvű, valamint különböző kulturális környezetben is sikeresen tevékenykedett és átfogó tapasztalatokat szerzett, amelyeket mostantól a Szentkirályinál kamatoztat.

images

images

Martin Olivér (44) okleveles közgazdászként végzett a berlini Műszaki Egyetemen, ahol főbb tanulmányi területei a vállalati pénzügyek, a kontrolling és a menedzsment voltak. További szakmai képzések során vállalati stratégia és értékelés, illetve vállalati pénzügyek területeken gazdagította tudását Brüsszelben és Amsterdamban.

Pályafutását különböző pozíciók betöltésével (az elemzőtől a megbízott irodavezetőig) az ABN AMRO Corporate Finance-nál kezdte 1995-ben és 7 éven keresztül banki tanácsadási és finanszírozási területen szerzett tapasztalatokat. 2003-tól a Rába Járműipari Holding Nyrt. igazgatósági tagja lett, ahol feladatai közé tartozott a stratégiai, finanszírozási és beruházási döntések meghozatala, illetve a tulajdonosi kontroll gyakorlása. Ugyanezen évtől igazgatója az Invescom Corporate Finance, nemzetközi befektetési banki színvonalat képviselő független magyar tanácsadó társaságnak is, ahol 10 évet töltött el sokrétű pénzügyi tanácsadási szolgáltatások nyújtásával nagyvállalatok részére.

A pénzügyi szektorban eltöltött évei során átfogó tapasztalatokat szerzett a vállalatfinanszírozás különböző területein, tanácsadóként a gyors helyzetelemzésekben, komplex problémák kezelésében és a projektmenedzsmentben kellett helyt állnia. Azzal, hogy sok iparágban, több típusú céggel dolgozott korábban, idegen nyelvű és különböző kulturális környezetben is sikeresen tevékenykedett, széles látókörrel tud bekapcsolódni a Szentkirályi Ásványvíz Kft. menedzsment csapatának munkájába és a számos fejlesztési terv megvalósításába. A mostani kinevezésével fő célkitűzésévé vált a társaság kredibilitásának és finanszírozási hátterének megerősítése, amelynek révén a Szentkirályi még hatékonyabban ki tudja használni a folyamatosan adódó piaci lehetőségeket. Továbbá fontosnak tartja a Szentkirályi csapatánál meglévő jó ötletek megvalósítási fázisba segítését, a részletek kidolgozását és azt követően csapatmunkában sikerre vitelét.

A cég második embereként fő feladatai a cég finanszírozásának biztosítása, a gazdasági igazgatóság szakmai irányítása, a többi igazgatóság munkájának koordinálása és a tulajdonos-ügyvezető támogatása stratégiai döntések meghozatala során. Pozíciójából adódóan szeretne hozzájárulni a márka további erősítéséhez, a Szentkirályi, mint vállalat még magasabb kategóriába juttatásához.

"Személyes munkafilozófiámat abból a rövid, de nagyon célratörő gondolatból vezetem le, amelyet annak idején első főnököm és mentorom, Salgó István adott a kezembe, mint fiatal pályakezdő elemzőnek: The enemy of the best is the good - azaz a legjobb teljesítménynek egy ellensége van, a jó teljesítmény" - mondta Martin Olivér.

Martin Olivér mesterfokon beszél angolul és németül, de olaszul, spanyolul és franciául is tud. Nős, két fiúgyermek apja, hobbija az idegen nyelvek tanulása és a vitorlázás.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek