kapubanner for mobile

MÁV: 10 milliós végkielégítés a vezérnek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kóka János gazdasági miniszter 2005 szeptemberében hívta vissza a MÁV Rt. igazgatóságából Mándoki Zoltán vezérigazgatót. A miniszter többször tárgyalt az igazgatóval annak végkielégítéséről, végül a szerződés szerint járó összeg "töredékében" állapodtak meg.A MÁV Rt. vezérigazgatója távozásakor 10 millió forintot kapott végkielégítésként - mondta Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter hétfőn a Magyar Televízió Nap-kelte című műsorában. Elmondta: a végkielégítésről a távozó vezérigazgatóval többször is tárgyalt. Három hét tárgyalás után annak töredékében állapodtak meg, mint amennyi a szerződésben járt volna. Sajtóértesülések szerint mintegy 80 millió forintos végkielégítés járt volna a vezérigazgatónak. A MÁV kommunikációs igazgatóságán az MTI érdeklődésére hétfőn közölték, hogy Mándoki Zoltán vezérigazgató munkaviszonya 2005. október 15-ével megszűnt a társaságnál. A munkáltatója az alapító képviselője, a szaktárca volt. Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter tavaly szeptemberben hívta vissza a MÁV Rt. igazgatóságából Mándoki Zoltán vezérigazgatót, új vezérigazgatót nem nevezett ki. Gaál Gyula elnök-vezérigazgatót megerősítette pozíciójában, Heinzinger Istvánt általános vezérigazgató-helyettessé nevezte ki. Tóth Judit, a Gazdasági és Közlekedési minisztérium szóvivője szeptember 23-án úgy nyilatkozott, hogy tárgyalnak a MÁV volt vezérigazgatójának végkielégítéséről, és közös megegyezésre törekszenek. Kóka János hétfőn kijelentette, hogy a szerződések, amelyeket már ő köt állami vállalatok vezetőivel, a korábbiaktól eltérően a teljesítményt díjazzák. "Sírjon vagy nevessen együtt a tulajdonossal a vezető, ezt vallom több mint tíz éve, amióta vezető vagyok, csak korábban a piacon, most meg az államigazgatásban" - mondta a miniszter. Hozzátette: hiszi azt, hogy a piaci mérési, hatékonysági elveket át kell emelni az igazgatásba, akkor lehet nagyjából hasonlóan működni, mint ahogyan azt a piac teszi.(MTI)
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek