MÁV: tavaly nem 78 millió forintot vitt haza a vezérigazgató
A MÁV Zrt. szerint megtévesztő adatokat közölt a minap egy bulvárlap a társaság vezérigazgatójának jövedelmével kapcsolatban.
A MÁV Zrt. cáfolja, hogy a vezérigazgatójának alapbére jóval magasabb a valóságosnál, s még efölött részesülne az alapbér 80 százalékát kitevő prémiumban, áll a sajtóanyagban.
Ezzel szemben a vezérigazgató munkaszerződése alapján havi fizetése bruttó 3,42 millió forint, ami mellett prémiumjuttatásban is részesülhet. A prémium a szerződés szerint az éves alapbér legfeljebb 80 százalékát teheti ki. A prémium mértékére az előre meghatározott prémiumfeladatok teljesítésének függvényében a MÁV Zrt. Igazgatósága tehet javaslatot a tulajdonos részére.
2008. évre vonatkozóan a vezérigazgató számára prémium-kifizetés nem történt. Ebből következően minden alapot nélkülöznek azok az állítások, amelyek a MÁV Zrt. vezérigazgatójának jövedelmi adataira vonatkozóan napvilágot láttak az említett médiumok tolmácsolásában - írja a társaság közleményében.
Az elmúlt három évben a prémiumfeladatok kiértékelése alapján a tulajdonos 24 százalék és 48 százalék közötti kifizetést engedélyezett a MÁV Zrt. vezérigazgatójának a 2006. illetve 2007. évi eredmények alapján. A 2008-as feladatok kiértékelésére az idén is az előző évről szóló üzleti beszámoló elfogadása után kerülhet sor. Az állami vállalatok vezetői közül Heinczinger István tavaly az elsők között ajánlotta fel a 2008. évi prémiumát a miniszterelnök kérésére. A prémiumon kívül a MÁV-ban nem fizetnek semmilyen más jutalmat a vezérigazgatónak.
A hazai állami nagyvállalati körből legelsőként a MÁV Zrt. tett eleget a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény (Avtv.) és az elektronikus információszabadságról szóló 2005.évi XC. tv.-ből származó adatközlési kötelezettségnek, s hozta nyilvánosságra a vezetői fizetésekeket - áll a MÁV Zrt. sajtóanyagában.
OTS-Hírvonal
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 7 napja
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?