MÁV: tavaly nem 78 millió forintot vitt haza a vezérigazgató
A MÁV Zrt. szerint megtévesztő adatokat közölt a minap egy bulvárlap a társaság vezérigazgatójának jövedelmével kapcsolatban.
A MÁV Zrt. cáfolja, hogy a vezérigazgatójának alapbére jóval magasabb a valóságosnál, s még efölött részesülne az alapbér 80 százalékát kitevő prémiumban, áll a sajtóanyagban.
Ezzel szemben a vezérigazgató munkaszerződése alapján havi fizetése bruttó 3,42 millió forint, ami mellett prémiumjuttatásban is részesülhet. A prémium a szerződés szerint az éves alapbér legfeljebb 80 százalékát teheti ki. A prémium mértékére az előre meghatározott prémiumfeladatok teljesítésének függvényében a MÁV Zrt. Igazgatósága tehet javaslatot a tulajdonos részére.
2008. évre vonatkozóan a vezérigazgató számára prémium-kifizetés nem történt. Ebből következően minden alapot nélkülöznek azok az állítások, amelyek a MÁV Zrt. vezérigazgatójának jövedelmi adataira vonatkozóan napvilágot láttak az említett médiumok tolmácsolásában - írja a társaság közleményében.
Az elmúlt három évben a prémiumfeladatok kiértékelése alapján a tulajdonos 24 százalék és 48 százalék közötti kifizetést engedélyezett a MÁV Zrt. vezérigazgatójának a 2006. illetve 2007. évi eredmények alapján. A 2008-as feladatok kiértékelésére az idén is az előző évről szóló üzleti beszámoló elfogadása után kerülhet sor. Az állami vállalatok vezetői közül Heinczinger István tavaly az elsők között ajánlotta fel a 2008. évi prémiumát a miniszterelnök kérésére. A prémiumon kívül a MÁV-ban nem fizetnek semmilyen más jutalmat a vezérigazgatónak.
A hazai állami nagyvállalati körből legelsőként a MÁV Zrt. tett eleget a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény (Avtv.) és az elektronikus információszabadságról szóló 2005.évi XC. tv.-ből származó adatközlési kötelezettségnek, s hozta nyilvánosságra a vezetői fizetésekeket - áll a MÁV Zrt. sajtóanyagában.
OTS-Hírvonal
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa