kapubanner for mobile

Máv-vonat helyett sztrájkra várva

A napokban több ezer vasutas készül sztrájkra a MÁV-nál, jelentette be a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének elnöke. A vasúti közlekedés teljes megbénításával fenyegető sztrájkot a társaság 2000 fős létszám-leépítési programja miatt helyezték kilátásba.

A MÁV Rt. az elmúlt másfél hétben fedte fel költségmegtakarítási programját. A létszámleépítéssel és tevékenység-kihelyezéssel járó program kapcsán a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének elnöke, Gaskó István úgy nyilatkozott a Népszabadság számára, hogy a tevékenység-kihelyezési lépések megalapozatlanok, ráadásul 2000 vasutas elbocsátását tűzték ki erre az évre.

A tarthatatlan vállalati szankciók miatt meghirdetett vasutas sztrájkról a szervezők annyit árultak el a sajtó számára, hogy vagy országos, teljes munkabeszüntetés lesz, vagy a nagy csomópontokban -tehát nagyvárosokban- figyelmeztető, illetve határozatlan idejű sztrájkot szerveznek. Elmondták továbbá azt is, hogy május 11-e után várhatóak a vasutas-megmozdulások, bár a debreceni vasutasok már május első napjaira kitűzték a helyi sztrájkot. Mindazonáltal a szakszervezet reménykedik abban, hogy a vezetőség eláll a tervezett vállalati reformoktól és a 22 milliárdos idei "élő munkaerőt kiváltó fejlesztések" -mint a jegy-automaták felállítása- helyett inkább a meglévő alkalmazottakra fordít nagyobb figyelmet.

Egy korábbi konferencián a MÁV Rt. egy szóvivője úgy nyilatkozott a tevékenység-kihelyezés kapcsán, hogy "nem működik az egész, ha a menedzsment -így a szakszervezet- nem eléggé támogatja a folyamatot". Ennek ismeretében azonban az érdekegyeztetés a munkáltatói és szakszervezeti oldal között várhatóan huzamosabb ideig elhúzódhat. Fontos tényező azonban, hogy a MÁV Rt. az elbocsátott alkalmazottaknak egy ún. "Új esély" programot működtet, melynek során "versenyeztetéssel rendkívül jó álláshoz" tudják juttatni a dolgozókat.


A MÁV Rt. részéről idő közben megerősítették a sztrájkveszély hírét és mint arról Stromayer Andrea a társaság szóvivője beszámolt, a szakszervezet már aláírta a négyéves vállalati hatékonyság-javító intézkedésekről szóló szerződést - így a sztrájk jogszerűtlenül a szerződés egyoldalú felmondását jelentené.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek