MBA: egyre több a nő
A szervezők felmérései szerint az 1996 és 2001 közötti ezeken a képzéseken több mint kétszeresére nőtt a hölgyek száma és azóta is folyamatos a növekedés.
A felső vezetők magas fokú menedzsmentismeretét bizonyító képzés (és végzettség) ma már hazánkban is elismert, hiszen többek között a BME falain belül 1992 óta folyamatos a jelentkezés a minden év szeptemberében induló 5 féléves képzésekre.
Ez évtől új rendszert vezettek be: három jelentkezési határidőt jelöltek meg a várható 450-500 felvehető diák számára. Május 20-ig már több mint 150 jelentkezőt regisztráltak (ebből 118 felelt meg), a július 20-ai határidőt követően pedig ez a szám már elérte a 320-at. Az utolsó pillanatig várók augusztus 31-én adhatják be MBA felvételi kérelmüket a BME-re. Természetesen fontos az "érkezési sorrend", azonban a jelentkezések elfogadásánál további fontos szempontokat is figyelembe vesznek a szervezők.
A BME MBA vezetői nem törekednek a már korábban megszokott (mintegy 500 felvett diák) létszám növelésére, hiszen véleményük szerint a minőségi oktatás egy bizonyos létszámon felül már megoldhatatlan. A képzés oktatói, technikai és gazdasági hátterének biztosításával elsősorban a magas színvonal folyamatos fenntartását és javítását tartják szem előtt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Business Analyst 1 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hónapja
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 3 hónapja
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 3 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 5 hónapja
- HR Business Partner 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?