kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

MBA: egyre több a nő

A szervezők felmérései szerint az 1996 és 2001 közötti ezeken a képzéseken több mint kétszeresére nőtt a hölgyek száma és azóta is folyamatos a növekedés.

A BME MBA első éveiben a jelentkező és felvett hallgatók közül legtöbben mérnöki, illetve műszaki alapdiplomával rendelkeztek, azonban az elmúlt öt évben egyre erőteljesen nő a jogász, orvos, bölcsész végzettségűek száma is.


A felső vezetők magas fokú menedzsmentismeretét bizonyító képzés (és végzettség) ma már hazánkban is elismert, hiszen többek között a BME falain belül 1992 óta folyamatos a jelentkezés a minden év szeptemberében induló 5 féléves képzésekre.


Ez évtől új rendszert vezettek be: három jelentkezési határidőt jelöltek meg a várható 450-500 felvehető diák számára. Május 20-ig már több mint 150 jelentkezőt regisztráltak (ebből 118 felelt meg), a július 20-ai határidőt követően pedig ez a szám már elérte a 320-at. Az utolsó pillanatig várók augusztus 31-én adhatják be MBA felvételi kérelmüket a BME-re. Természetesen fontos az "érkezési sorrend", azonban a jelentkezések elfogadásánál további fontos szempontokat is figyelembe vesznek a szervezők.


A BME MBA vezetői nem törekednek a már korábban megszokott (mintegy 500 felvett diák) létszám növelésére, hiszen véleményük szerint a minőségi oktatás egy bizonyos létszámon felül már megoldhatatlan. A képzés oktatói, technikai és gazdasági hátterének biztosításával elsősorban a magas színvonal folyamatos fenntartását és javítását tartják szem előtt.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk