Megjelent: 22 éve

MBA: egyre több a nő

A szervezők felmérései szerint az 1996 és 2001 közötti ezeken a képzéseken több mint kétszeresére nőtt a hölgyek száma és azóta is folyamatos a növekedés.

A BME MBA első éveiben a jelentkező és felvett hallgatók közül legtöbben mérnöki, illetve műszaki alapdiplomával rendelkeztek, azonban az elmúlt öt évben egyre erőteljesen nő a jogász, orvos, bölcsész végzettségűek száma is.


A felső vezetők magas fokú menedzsmentismeretét bizonyító képzés (és végzettség) ma már hazánkban is elismert, hiszen többek között a BME falain belül 1992 óta folyamatos a jelentkezés a minden év szeptemberében induló 5 féléves képzésekre.


Ez évtől új rendszert vezettek be: három jelentkezési határidőt jelöltek meg a várható 450-500 felvehető diák számára. Május 20-ig már több mint 150 jelentkezőt regisztráltak (ebből 118 felelt meg), a július 20-ai határidőt követően pedig ez a szám már elérte a 320-at. Az utolsó pillanatig várók augusztus 31-én adhatják be MBA felvételi kérelmüket a BME-re. Természetesen fontos az "érkezési sorrend", azonban a jelentkezések elfogadásánál további fontos szempontokat is figyelembe vesznek a szervezők.


A BME MBA vezetői nem törekednek a már korábban megszokott (mintegy 500 felvett diák) létszám növelésére, hiszen véleményük szerint a minőségi oktatás egy bizonyos létszámon felül már megoldhatatlan. A képzés oktatói, technikai és gazdasági hátterének biztosításával elsősorban a magas színvonal folyamatos fenntartását és javítását tartják szem előtt.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk

Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben

A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk

Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai

Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk