kapubanner for mobile

Még mindig nem múlt el a sztrájkveszély a BKV-nál

A BKV-nál működő szakszervezeti szövetségek szerint nem múlt el a sztrájkveszély a keddi bértárgyalások után, nem tudni ugyanis, hogy a BKV ajánlata személyenként mit jelenthet - közölték az érdekképviseletek vezetői az MTI-vel.

Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke elmondta, hogy a sztrájkbejelentés elmaradt, mivel kaptak ajánlatot a BKV vezetésétől. Közlése szerint a BKV átlagosan 3 százalékos béremelést, havi 5 ezer forintos étkezési utalványt és a tavaly elmaradt törzsgárdapénzek kifizetését ajánlotta a tárgyaláson. A szakszervezetek az ajánlatot tovább tanulmányozzák, mivel nem lehet tudni, hogy az átlagosan 3 százalékos emelés személyenként miként alakul.

Többféle verzió lehetséges, de ezek tanulmányozása pár napos folyamat, és a dolgozókkal is egyeztetni kell - mondta Gulyás Attila, hozzátéve: szerdán szakmai egyeztetések kezdődnek, hogy ezeket a kérdéseket tisztázzák.

Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) elnöke azt mondta, a cég ultimátumként tárta a szakszervezetek elé, hogy csak akkor fizeti ki az elmaradt törzsgárdapénzeket, ha megállapodnak a bérekről, noha erről február végéig meg kellett volna állapodni.

Közlése szerint az EKSZ megkezdte egy határozatlan idejű sztrájk megszervezését, de annak időpontját egyelőre nem hozták nyilvánosságra.

A BKV hétfőn közölte az MTI-vel, hogy átlagosan 3 százalékos béremelést ajánl a szakszervezeteknek a kedden folytatódó bértárgyalásokon, e mellett a dolgozók havi ötezer forintos étkezési utalványban is részesülhetnek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk