kapubanner for mobile

Még mindig nem múlt el a sztrájkveszély a BKV-nál

A BKV-nál működő szakszervezeti szövetségek szerint nem múlt el a sztrájkveszély a keddi bértárgyalások után, nem tudni ugyanis, hogy a BKV ajánlata személyenként mit jelenthet - közölték az érdekképviseletek vezetői az MTI-vel.

Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke elmondta, hogy a sztrájkbejelentés elmaradt, mivel kaptak ajánlatot a BKV vezetésétől. Közlése szerint a BKV átlagosan 3 százalékos béremelést, havi 5 ezer forintos étkezési utalványt és a tavaly elmaradt törzsgárdapénzek kifizetését ajánlotta a tárgyaláson. A szakszervezetek az ajánlatot tovább tanulmányozzák, mivel nem lehet tudni, hogy az átlagosan 3 százalékos emelés személyenként miként alakul.

Többféle verzió lehetséges, de ezek tanulmányozása pár napos folyamat, és a dolgozókkal is egyeztetni kell - mondta Gulyás Attila, hozzátéve: szerdán szakmai egyeztetések kezdődnek, hogy ezeket a kérdéseket tisztázzák.

Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) elnöke azt mondta, a cég ultimátumként tárta a szakszervezetek elé, hogy csak akkor fizeti ki az elmaradt törzsgárdapénzeket, ha megállapodnak a bérekről, noha erről február végéig meg kellett volna állapodni.

Közlése szerint az EKSZ megkezdte egy határozatlan idejű sztrájk megszervezését, de annak időpontját egyelőre nem hozták nyilvánosságra.

A BKV hétfőn közölte az MTI-vel, hogy átlagosan 3 százalékos béremelést ajánl a szakszervezeteknek a kedden folytatódó bértárgyalásokon, e mellett a dolgozók havi ötezer forintos étkezési utalványban is részesülhetnek.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk