Még nehezebbé válhat a külföldi adóeltitkolás
A magyar kormány törvényjavaslatot terjesztett elő az adóügyekben történő nemzetközi információcsere részletes szabályozásáról, mely szerint az országok kérés nélkül küldenének egymásnak információkat a gyanús adózókról - írja a Világgazdaság Online.
Az nem újdonság, hogy az államok adóhatóságai információkat cserélnek az adózókról, azonban eddig csak egyedi megkeresésekre válaszoltak. Az együttműködést lassította, hogy sok esetben nem volt biztosított a visszacsatolás, és nem voltak eljárási határidők. Ezt annyiban módosítanák, hogy 2 vagy 6 hónapos határidőt szabnának a válaszadásra, illetve ezután a megkeresést nem lehetne a nemzeti adóztatási érdek hiányára vagy banktitokra hivatkozva megtagadni. Az információt igénylő adóhatóságnak ugyanakkor a kért információk felhasználásáról visszajelzést is kell adnia.
A másik fontos változás az lenne, hogy az egyes adóhatóságok önszorgalomból is küldhetnek információkat. "A spontán információcsere lényege, hogy a tagállamok a másik tagállam megkeresése nélkül is átadnak egymásnak az adózókat érintő információkat, a jövőben bármely olyan információt továbbítani lehet majd, amelyet az adóhatóság a másik adóhatóság számára hasznosnak ítél." - mondta a Világgazdaság Online-nek dr. Békés Balázs, a Faludi Wolf Theiss Ügyvédi Iroda adópartnere.
A szabályozás azt is lehetővé teszi, hogy az egyes adóhatóságok a másik országból érkezett adatokat akár egy harmadik félnek is továbbítsák.
Dr. Békés Balázs figyelmeztetett: az adózóknak fel kell készülniük az adóhatóság még szigorúbb, határokon átnyúló, az eddigieknél hatékonyabb fellépésére.
Világgazdaság Online
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március végén 1 hónapja
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március második felében 1 hónapja
- Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 3 hónapja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?