Még nehezebbé válhat a külföldi adóeltitkolás

A magyar kormány törvényjavaslatot terjesztett elő az adóügyekben történő nemzetközi információcsere részletes szabályozásáról, mely szerint az országok kérés nélkül küldenének egymásnak információkat a gyanús adózókról - írja a Világgazdaság Online.

Jelenleg az EU-n belül az adózási információk szabadon továbbíthatók, a harmadik államok esetén pedig a kétoldalú egyezményekben foglalt feltételek szerint működhet az információátadás - írja a Világgazdaság Online. A tervezet összhangban van a 2013-ban megújított, az adóügyi együttműködésre vonatkozó EU irányelvvel is.

Az nem újdonság, hogy az államok adóhatóságai információkat cserélnek az adózókról, azonban eddig csak egyedi megkeresésekre válaszoltak. Az együttműködést lassította, hogy sok esetben nem volt biztosított a visszacsatolás, és nem voltak eljárási határidők. Ezt annyiban módosítanák, hogy 2 vagy 6 hónapos határidőt szabnának a válaszadásra, illetve ezután a megkeresést nem lehetne a nemzeti adóztatási érdek hiányára vagy banktitokra hivatkozva megtagadni. Az információt igénylő adóhatóságnak ugyanakkor a kért információk felhasználásáról visszajelzést is kell adnia.

A másik fontos változás az lenne, hogy az egyes adóhatóságok önszorgalomból is küldhetnek információkat. "A spontán információcsere lényege, hogy a tagállamok a másik tagállam megkeresése nélkül is átadnak egymásnak az adózókat érintő információkat, a jövőben bármely olyan információt továbbítani lehet majd, amelyet az adóhatóság a másik adóhatóság számára hasznosnak ítél." - mondta a Világgazdaság Online-nek dr. Békés Balázs, a Faludi Wolf Theiss Ügyvédi Iroda adópartnere.

A szabályozás azt is lehetővé teszi, hogy az egyes adóhatóságok a másik országból érkezett adatokat akár egy harmadik félnek is továbbítsák.

Dr. Békés Balázs figyelmeztetett: az adózóknak fel kell készülniük az adóhatóság még szigorúbb, határokon átnyúló, az eddigieknél hatékonyabb fellépésére.

Világgazdaság Online
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat?

A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk