Megalakult a Magyar Ifjúsági Foglalkoztatási Tanács
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegalakult a Magyar Ifjúsági Foglalkoztatási Tanács, amely egyesületként működik, és az első olyan magyarországi szervezet, amely kifejezetten a fiatalok, pályakezdők elhelyezkedési lehetőségeivel foglalkozik.
Az egyesület elnöke Káncz Csaba, aki korábban az Európai Bizottság tanácsosaként két évig koordinálta az ifjúsági foglalkoztatással kapcsolatos szakpolitikákat.
A Magyar Ifjúsági Foglalkoztatási Tanács az MTI-hez eljuttatott szerdai közleményében felhívja a figyelmet arra, hogy a 2008-as pénzügyi válság a fiatalok munkanélküliségének drámai mértékű növekedéséhez vezetett az Európai Unióban.
A krízis különösen sújtja a fiatalokat, a munkanélküli nőket és az egyedülálló anyákat, és ezek a csoportok csúsznak leginkább a szegénységbe. A legfrissebb adatok szerint a 25 év alatti európaiak egynegyede munkanélküli. Spanyolországban, Görögországban, valamint Olaszország és Portugália egyes térségeiben ez az arány az 50 százalékot is meghaladja.
Magyarországon a korcsoport 28,4 százalékos munkanélküliségi rátája 1,3 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál.
Az egyesület szerint az elhelyezkedési esélyeket a fiataloknál rontja a tájékozatlanság, a megalapozatlan pályaválasztás és a gyakorlati tapasztalatlanság, valamint az álláskeresési készség, a motiváció és a képzettség hiánya.
Káncz Csaba az MTI-nek elmondta, hogy olyan kritikus területeken van szükség felülvizsgálatra és új megoldások bevezetésére, mint a fiatalok idegennyelv-tudása, a személyes készségek fejlesztése, a vállalkozó készség erősítése, vagy a felsőoktatási intézmények és a vállalatok közötti együttműködés elősegítése. A tanács konkrét javaslatokat is megfogalmazott ezekkel kapcsolatban - fűzte hozzá.
Szólt arról is, hogy üdvözlik a szintén megalakult Ifjúsági Szakmai Egyeztető Fórum (ISZEF) létrejöttét.
A Magyar Ifjúsági Foglalkoztatási Tanács az MTI-hez eljuttatott szerdai közleményében felhívja a figyelmet arra, hogy a 2008-as pénzügyi válság a fiatalok munkanélküliségének drámai mértékű növekedéséhez vezetett az Európai Unióban.
A krízis különösen sújtja a fiatalokat, a munkanélküli nőket és az egyedülálló anyákat, és ezek a csoportok csúsznak leginkább a szegénységbe. A legfrissebb adatok szerint a 25 év alatti európaiak egynegyede munkanélküli. Spanyolországban, Görögországban, valamint Olaszország és Portugália egyes térségeiben ez az arány az 50 százalékot is meghaladja.
Magyarországon a korcsoport 28,4 százalékos munkanélküliségi rátája 1,3 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál.
Az egyesület szerint az elhelyezkedési esélyeket a fiataloknál rontja a tájékozatlanság, a megalapozatlan pályaválasztás és a gyakorlati tapasztalatlanság, valamint az álláskeresési készség, a motiváció és a képzettség hiánya.
Káncz Csaba az MTI-nek elmondta, hogy olyan kritikus területeken van szükség felülvizsgálatra és új megoldások bevezetésére, mint a fiatalok idegennyelv-tudása, a személyes készségek fejlesztése, a vállalkozó készség erősítése, vagy a felsőoktatási intézmények és a vállalatok közötti együttműködés elősegítése. A tanács konkrét javaslatokat is megfogalmazott ezekkel kapcsolatban - fűzte hozzá.
Szólt arról is, hogy üdvözlik a szintén megalakult Ifjúsági Szakmai Egyeztető Fórum (ISZEF) létrejöttét.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?