Megalakult a Magyar Ifjúsági Foglalkoztatási Tanács
Megalakult a Magyar Ifjúsági Foglalkoztatási Tanács, amely egyesületként működik, és az első olyan magyarországi szervezet, amely kifejezetten a fiatalok, pályakezdők elhelyezkedési lehetőségeivel foglalkozik.
A Magyar Ifjúsági Foglalkoztatási Tanács az MTI-hez eljuttatott szerdai közleményében felhívja a figyelmet arra, hogy a 2008-as pénzügyi válság a fiatalok munkanélküliségének drámai mértékű növekedéséhez vezetett az Európai Unióban.
A krízis különösen sújtja a fiatalokat, a munkanélküli nőket és az egyedülálló anyákat, és ezek a csoportok csúsznak leginkább a szegénységbe. A legfrissebb adatok szerint a 25 év alatti európaiak egynegyede munkanélküli. Spanyolországban, Görögországban, valamint Olaszország és Portugália egyes térségeiben ez az arány az 50 százalékot is meghaladja.
Magyarországon a korcsoport 28,4 százalékos munkanélküliségi rátája 1,3 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál.
Az egyesület szerint az elhelyezkedési esélyeket a fiataloknál rontja a tájékozatlanság, a megalapozatlan pályaválasztás és a gyakorlati tapasztalatlanság, valamint az álláskeresési készség, a motiváció és a képzettség hiánya.
Káncz Csaba az MTI-nek elmondta, hogy olyan kritikus területeken van szükség felülvizsgálatra és új megoldások bevezetésére, mint a fiatalok idegennyelv-tudása, a személyes készségek fejlesztése, a vállalkozó készség erősítése, vagy a felsőoktatási intézmények és a vállalatok közötti együttműködés elősegítése. A tanács konkrét javaslatokat is megfogalmazott ezekkel kapcsolatban - fűzte hozzá.
Szólt arról is, hogy üdvözlik a szintén megalakult Ifjúsági Szakmai Egyeztető Fórum (ISZEF) létrejöttét.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk
Sulyok Tamás köztársasági elnök fizetése csaknem félmillió forinttal emelkedik. Teljes cikk
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa