Megalakult az Európai Innovációs és Technológiai Intézet
A Magyar Tudományos Akadémia épületében megalakult az Európai Innovációs és Technológiai Intézet szeptember 15-én. A délelőtti ünnepi ülésen hazai és uniós közjogi méltóságok szólaltak fel. Délután megtartotta első, alakuló ülését az Intézet Igazgatótanácsa, amely elnökének Martin Schuurmans-t választotta.
A felszólalók beszédükben mind kiemelték: Európa számára létkérdés, hogy kutatási-innovációs tevékenységét a 2000-ben kötött és nemrégiben felülvizsgált Lisszaboni Szerződés értelmében a világ élvonalába juttassa. Ebben kulcsszerepe lehet a ma megalakult intézetnek, amelynek elsődleges feladata az lesz, hogy kapcsolatokat teremtsen az felsőoktatási, a kutatási, illetve a gazdasági szféra szereplői között. Az intézet létrejötte nem korlátozza majd az egyes tagállamok kutatási önállóságát; lehetőséget teremt ezen tevékenységek összehangolására. Az intézet tevékenységét bizonyos előre meghatározott, kulcsfontosságú kutatási területekre fókuszálja majd, támogatást pedig kiválósági alapon ad majd a jelentkezőknek.
A rendezvényhez kapcsolódó sajtótájékoztatón Molnár Károly megerősítette: a kormány szeptemberben elfogadta az intézet felállásához szükséges intézkedéscsomagot, illetve gondoskodott az intézet kapcsán tett magyar vállalások (az EITI-nek otthont adó épület 20 éves bérleti díja, illetve az intézet 20 alkalmazottjának 5 éves bére) anyagi fedezetéről is. Ján Figel, az Európa Bizottság tagja ugyancsak a sajtótájékoztatón mondta el: az ETI megalakulása egy fordulópont a Lisszaboni Szerződésben tett vállalások teljesítményében. Alapvető szerepe lehet abban, hogy a kutatóhelyeken létrejött tudás a piacra kerülhessen, és ezzel a kutatás valóban az innováció motorjává válhasson. Ráadásul az intézmény létrehozása tökéletesen illeszkedik az EU szervezetébe is - hangsúlyozta Ján Figel.
Megválasztották az igazgatótanács elnökét
A EITI igazgatótanácsa első ülését délután két órai kezdettel tartotta; első elnökét is ekkor választotta meg. A testület új elnöke, Martin Schuurmans az ülés után elmondta: éppen itt az ideje, hogy az európai kutatás új lendületet kapjon, és a világ élvonalába kerüljön.
Martin Schuurmans több évtizedes akadémiai és ipari kutatási, kutatásmendzsmenti tapasztatai közül a Philipsnél végzett alapkutatási tevékenységét emelte ki, ahol elsősorban szupravezetőkkel, félvezetőkkel foglalkozott; megfogalmazása szerint mindig azzal, ami a legnagyobb újdonság volt.
Elnökként ő vezeti majd az igazgatótanács üléseit, ő határozza meg az ülések napirendjét, illetve az ő hatásköre lesz a hozott döntések végrehajtásának felügyelete is. Saját vezetési stílusáról elmondta: elsődleges feladatának mindig azt tartotta, hogy biztosítsa: a szükséges döntések végül is megszülessenek. "Figyelni, gondosan megtárgyalni, majd dönteni" - röviden így foglalta össze vezetői filozófiáját.
Edupress.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 3 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 3 hete
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 1 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: ezt tanulhatjuk tőlük 2 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 2 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 3 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben