314 cikk a(z) kutatás címkével:

Hol tart most a munkavállalói élmény? - itt a friss kutatás

1 hete A legtöbb vállalat a következő egy évben vezetői képzésekbe fektet, második helyen az új technológia bevezetése, harmadikon az ingatlan méretének módosítása - derül ki a Kincentric kutatásából. Teljes cikk...


A mesterséges intelligencia kiegészti a humán erőforrást

2 hete A vállalatok jellemzően egymástól elkülönítve kezelik a humán- és a technológiai erőforrások kihívásait, és kevesen foglalkoznak a munkavállalók technológiai képességeinek tudatos továbbfejlesztésével - derült ki a Deloitte legfrissebb HR kutatásából. Érdekes különbségek mutatkoztak meg régiónk és Nyugat-Európa, illetve az USA között szervezeti trendek tekintetében is. Teljes cikk...


A KoronaHR előzetes kutatási eredményei - eltérő trendeket vetítenek elő a 2008-2009-es válsághoz képest

2 hónapja Vajon a koronavírus okozta válság milyen kihívásokat és változásokat idézett elő a hazai vállalati és intézményi szféra emberi erőforrás-menedzselési gyakorlatában? Teljes cikk...


Visszaesett a home office, nőtt viszont a részállású munkavállalók száma

3 hónapja Csaknem minden vezető és szakmunkás bejár a munkahelyére, csökken a home office-ban dolgozók száma, a részállású foglalkoztatottaké viszont növekszik - derül ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. friss felméréséből. Teljes cikk...


A felsővezetői lét elviselhetetlen könnyűsége

3 hónapja Dr. Beck-Bíró Kata szervezetfejlesztési tanácsadó coach, a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetés és Szervezés tanszékének volt adjunktusa tanulmányában azt vizsgálta, vajon miért választják a felsővezetők az intenzív (heti minimum 7 óra) sportolást, és miért vesznek részt extrém megmérettetéseken egyre gyakrabban. Teljes cikk...


Hiányzik a példa, ha már a szülők sem dolgoztak

4 hónapja Hogyan juthatnak vissza a forprofit szektorba az elmaradott kistérségek lakói, ahol esetleg már generációk óta nincs munka? Ahol nincs példa a fiatalok előtt, sőt a közvetlen környezet sem biztos, hogy támogatja a munkavállalást. Hogyan lehet hatékonyan segíteni? Erről is szólt a Sokszínűségi Hét egyik online beszélgetése. Teljes cikk...


Hogyan hatott az ügyvédekre a veszélyhelyzet?

4 hónapja Számos iparág mellett az ügyvédi szolgáltatásokat sem hagyta érintetlenül a koronavírus és a hozzá kapcsolódó gazdasági lassulás. Most kiderül, mennyire érintette súlyosan a jogi szektort az utóbbi két hónap. Teljes cikk...


Koronavírus: különleges munkaerő-piaci kutatás készül

5 hónapja Tíz magyarországi és egy határon túli egyetem kutatóinak összefogásával készül nagyszabású kutatás a koronavírus munkaerő piacra gyakorolt hatásairól. Teljes cikk...


Leépítés, költségcsökkentés, tervezés a jövőre - így érinti a járvány a vállalatokat

5 hónapja A vállalatok 30%-a tervez leéptést egy friss kutatás szerint. A válságkezelés sikere szempontjából pedig döntő a munkavállalók bevonása, hogy megtapasztalják-e, hogy a munkáltató törődik velük. A járvány gazdasági hatásai hétről hétre más-más területeken jelentenek kihívást. A HR Evolution friss kutatása ezekre a kérdéskörökre és lehetséges megoldásokra világít rá. Teljes cikk...


Országos Coaching Kutatás 2020

6 hónapja A kutatás célja, hogy felmérje a coaching elterjedtségét, az alkalmazás módjait, feltételeit és körülményeit. A korábbi évek gyakorlatát folytatva a Business Coach Kft. és partnereinek szándéka a magyar coaching piac aktuális helyzetének feltérképezésére. Teljes cikk...


Nem csökkenti a produktivitást a home office

6 hónapja Egy norvég kutatás szerint nem csökkenti a csapatmunka produktivitását az otthoni munkavégzés, sőt, egyes esetekben még hatékonyabb is lehet. Teljes cikk...


Ezek a tényezők hatnak leginkább az irodai motivációra

7 hónapja Mik a dolgozói elköteleződés legfontosabb tényezői? Hogyan érdemes megszólítani a jól kvalifikált, lelkes munkaerőt és mire kell odafigyelni, ha hosszú távú cél megtartani őket? A Kinnarps, a KYAT Group és az SSC Heroes csapata összefogott a válaszok megtalálása érdekében. Mi kell az iroda emberének? - erről szól a közös kutatásuk. Teljes cikk...


A munkahelyi pszichoterror helyzetének feltárása hazánkban

7 hónapja A magyarországi munkahelyi mobbing jelenlétét tárta fel Magyarországon szakdolgozatában Podlovics Natasa, a Corvinus Egyetem Emberi Erőforrások szakos hallgatója. Teljes cikk...


Bebizonyították, hogy a minimálbér-emelés életet menthet

9 hónapja A minimálbér emelése csökkentheti az öngyilkosságok számát, derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...


Képzés indul az egyetemi kutatási eredmények piacosítására

10 hónapja Az egyéves szakirányú továbbképzés akár már szeptemberen elindulhat - mondta az ITM helyettes államtitkára. Teljes cikk...


Nyílt pályázaton keresik az új magyar űrhajóst, ezek a jelentkezés feltételei

10 hónapja Az orosz nyelvtudás elengedhetetlen, és nem árt, ha több diplomája van az űrbe vágyó tudósoknak. Teljes cikk...


Nem startupoknál képzelik el a jövőt a fiatalok

11 hónapja Vajon mi motiválja leginkább a pályakezdőket és a fiatal dolgozókat? A kihívásokat keresik vagy az anyagi juttatások a mérvadók? Tényleg a home office a jövő irodája? A Brain Bar széleskörű kutatást végzett az Y és Z generáció körében, amelynek eredményei megcáfolják, amit eddig a fiatal munkavállalók preferenciáiról gondoltunk. Teljes cikk...


Kisgyermekes anyáknak nehezebb elhelyezkedni, mint a munkanélkülieknek. Pont.

13 hónapja Habár ma már egyre több jó példa mutatja, hogy nem kell család és karrier között választani, egyikről sem lemondani, mégis sokszor falakba ütköznek azok a nők, akik a gyermekvállalás után szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra. Ez pedig sokszor az egész karrierjükre negatív hatással lehet. Pontosan mi történik azokkal az anyákkal, akik a családalapítást követően szeretnének újra munkába állni? Kate Weisshaar, az Észak-Karolinai Egyetem Szociológia Tanszékének munkatársa, erre kereste a választ és meglepő eredményekre jutott. Bóné Ágnes közgazdász, álláskeresési tanácsadó cikke. Teljes cikk...


Ez a három legnépszerűbb béren kívüli juttatás 2019-ben

1 éve Az Edenred szeptemberi felmérése alapján az iskolakezdési juttatás és az étkezés támogatása után a harmadik legnépszerűbb munkáltatói cél a dolgozói elégedettség és a megtartás támogatása 2019-ben. Továbbra is kétharmad az aránya azoknak a cégeknek, amelyek adnak béren kívüli juttatásokat, azonban a cafeteriában választható elemek száma csökkent, amit a dolgozók több, mint fele hiányol. Teljes cikk...


Csak a cégek ötöde számára stratégiai fontosságú a munkavállalói élmény

1 éve 23 millió dolgozó munkavállalói élményét vizsgálta világszerte a Kincentric a második, 2019-ben indított #dolgozniélmény kutatásában. Itthon 19 iparág 126 vállalatán keresztül, összesen 300 000 dolgozó munkavállalói élményéről nyilatkoztak a cég- és HR vezetők. A kutatásból kiderült: bár a cégvezetés szerint is fontos az, hogyan érzik magukat a kollégák, és tudják, hogy a munkavállalói élmény fejlesztése javítja az üzleti eredményeket is, itthon a cégeknek mégis kevesebb, mint az ötöde rendelkezik erre nézve stratégiával. Teljes cikk...