282 cikk a(z) kutatás címkével:

Miért ítéljük meg egyszer negatívan, máskor pozitívan a túlzott önbizalmat?

3 hete Mi történik, ha egy ember túlzott önbizalommal rendelkezik? Megjutalmazzák, előléptetik, elismerik? Vagy inkább nem bíznak benne, és elkerülik a vele való együttműködést? Egy kutatás azt sugallja, mindezt attól függ, hogy ez az önbizalom miként fejeződik ki. Teljes cikk...


400 ezer kutatói munkahely az EU-ban

1 hónapja Az EU 2012-ben 7 milliárd eurót fordít a kutatások támogatására, ami az elkövetkező tizenöt évben mintegy 400 ezer új munkahelyet eredményezhet - mondta Siegler András, az Európai Bizottság igazgatója kedden Budapesten.A bizottság kutatási és innovációs főigazgatóságának munkatársa abból az alkalomból számolt be az uniós program 2012-es felhívásáról, hogy Brüsszelben Máire Geoghegan-Quinn kutatásért, innovációért és tudományért felelős biztos kedden mutatta be az EU kutatási keretprogramjának 2012-es munkatervét.Siegler András kijelentette: a hétmilliárd eurós uniós ráfordítás 5,2 milliárd további kutatás-fejlesztési ráfordítást von maga után és rövid távon 170 ezer, 2025-ig pedig 400 ezer új munkahelyet, továbbá 80 milliárd euró GDP-növekedést teremt.Kiemelte: az uniós keretprogram minden korábbinál nagyobb költségvetést biztosít az innováció ösztönzésére. Az unió jövő évi felhívásában 1,3 milliárd eurót fordít az információs és kommunikációs technológiák és 656 milliót az egészségügy Teljes cikk...


Mit ér a diploma az álláspiacon? - friss kutatás

1 hónapja A középiskolások és a 25 év alatti felnőttek fele szerint az életben való boldoguláshoz nagy mértékben hozzájárul a diploma - derült ki az Ipsos közvéleménykutató intézet felméréséből. A fiatalok által felállított rangsor első helyén az ELTE áll, amelyet a Corvinus, illetve a Műegyetem követ. Teljes cikk...


A mosoly gyorsabban átsegít a stresszen

1 hónapja Amerikai kutatók kísérleteikben úgy találták, hogy a mosolygás fizikailag is segíti, hogy túljussunk nehéz, stresszes helyzeteken. Teljes cikk...


Az önkéntes munka meghosszabbítja az életet

1 hónapja Az Exeteri Egyetem kutatói 40 tanulmány elemzése révén úgy találták, hogy az önzetlen jelentkezők körében kevesebb a depressziós, több az életével elégedett ember. Teljes cikk...


Sokba kerülhet, ha betegen megyünk dolgozni

1 hónapja Ha betegen is dolgozunk, az negatív hatással lehet a termelékenységre, elfertőzhetjük kollégáinkat, ami jelentős anyagi kárt okozhat a munkáltatónak - írja az Origo. Teljes cikk...


Többet dolgozunk, ha tudjuk, mennyit keresnek körülöttünk

4 hónapja Jobban dolgozunk, ha tudjuk, hogy mennyit keres a főnök, viszont, ha a mellettünk ülő kollégánk keres jobban, akkor hajlamosak vagyunk ellustulni vagy kevesebbet dolgozni - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...


Így látja a HR a közvetítőket

5 hónapja A HR szakmát leginkább foglalkoztató témák a digitalizáció, a robotika, a HR jövője és a munkaerő megtartása. Emellett komoly kihívást jelent a cégeknek a minőségi jelöltek megtalálása a meghirdetett pozícióikra. Az Enloyd fejvadász és HR tanácsadó cég készített egy kutatást, amely során elsősorban HR vezetőket kérdezett meg a munkaerő-közvetítő cégekkel kapcsolatos tapasztalataikról, meglátásaikról, a munkaerőpiac helyzetéről illetve arról, hogy hogyan működik vállalataiknál a kiválasztási folyamat. Cikkünkben az elemzés kivonatát olvashatják. Teljes cikk...


Kisebb gond a munkanélküliség, nagyobb gond a pénzhiány

6 hónapja A magyar fiatalok az anyagi problémákat tartják a korosztályukat érintő legnagyobb kihívásának, a munkanélküliség már kisebb probléma, mint korábban. A fiatalok csaknem fele kivándorolna, de a többség csak ideiglenesen -derül ki a Magyar Ifjúság 2016-os részletes kutatásából. Teljes cikk...


Állami gondoskodásra vágynak leginkább a magyarok

6 hónapja A magyar társadalom gazdaságpolitikai értékrendjében egyértelműen a baloldali álláspont a domináns, derül ki a Policy Solutions tanulmányából. Teljes cikk...


A HR szerepe a munka-magánélet egyensúlyában

7 hónapja Nagy Anita szakdolgozatának célja az volt, hogy feltárja, hogy milyen eszközökkel valósítható meg a munka-magánélet egyensúlya, és ebben milyen szerepe van a HR-nek. A dolgozat a Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar Emberi Erőforrások szakán készült. A kutatás foyamán a szerző három hipotézist állított fel, amelyekneknek megerőstését vagy cáfolatát kereste. Például arra nézve is, hogy milyen szemmel nézik a dolgozók a HR-t, és hogyan értékelik tevékenységét. Teljes cikk...


Az éjszakázástól krónikus betegségek alakulhatnak ki

7 hónapja Túlsúlyt, diabéteszt és más anyagcsere-problémákat okoz az éjszakai műszak egy új tanulmány szerint. Teljes cikk...


Kutatás készül a nők és a férfiak munkahelyi tapasztalatairól

7 hónapja A nők mellett a férfiak munkahelyi tapasztalatait is felméri a Nyitottak Vagyunk új, évente ismétlődő kutatássorozata. Az elmúlt években Magyarországon egyre több munkahelyen kezdtek el lépéseket tenni a munkaadók azért, hogy a nők és a férfiak ugyanolyan lehetőségekhez jussanak. A Nyitottak Vagyunk kutatássorozat arra kíváncsi, hogy milyen eredményeket érzékelnek a nők, és milyen tapasztalatai vannak a férfiaknak - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Az MTA kutatói heti két napot a kormánynak dolgoznának

7 hónapja A HVG számolt be róla, hogy jövőre az Innovációs és Technológiai Minisztérium veszi át az MTA finanszírozásának nagy részét. A 24.hu most azt derítette ki, hogy a kormány azt várja el a jövőben az Akadémia dolgozóitól, hogy hetente két napon a számukra kedves témákat kutassák - hírösszefoglaló arról mi folyik az MTA körül. Teljes cikk...


HR - vízió és stratégia? Hol hibádzik?

8 hónapja Abban talán egyetérthetünk, hogy a HR szerepe erőteljesen átalakulóban van az elmúlt években. A kérdés az, hogy a HR-esek képesek-e lépést tartani ezzel az átalakulással, valamint hogy képesnek látják erre őket a vezetőik? Teljes cikk...


Jövedelmezőbbek a nők által alapított startupok

8 hónapja A női startupok több bevételt termelnek, miközben kisebb pénzügyi befektetésben részesülnek, mint a férfiak által alapított startupok - derül ki a Boston Consulting Group és a MassChallenge kutatásából. Teljes cikk...


Operaénekes vagy pilóta - és coach is egyben

8 hónapja Persze az átlag azért nem ez. A coachok között jóval több a nő, többségük Budapesten dolgozik, de ma már nem csak a fővárosban létezik coaching. Az átlagéletkor 43 év, a túlnyomó többség felsőfokú végzettséggel rendelkezik. Országos coaching kutatás készült, amelyet Komócsin Laura, a Business Coach Kft. ügyvezetője, az ICF Sokszínűség címmel megrendezett konferenciáján mutatott be. Teljes cikk...


Tudatosabbak lettek a vezetők az elmúlt 5 évben

9 hónapja A tréning és a coaching alkalmazásának kombinációja erősíti a vezetőkben az erősségfókuszt, vagyis ebből az irányból is nyújthatnak támogatást a szervezetek a vezetőiknek. A Tudatos Vezetés kutatás elemzői hangsúlyozták, hogy nem attól fognak leginkább fejlődni a munkatársak, ha a teljesítményértékelés hatására a gyengeségeit kezdik tákolni, reszelgetni. A kutatás szerint azok a vezetők, akik tréningben, coachingban részesültek, nagyobb arányban összpontosítanak a kollégáik erősségeinek fejlesztésére. Teljes cikk...


A keresztapák korát és utódlási harcaikat éljük

9 hónapja A családi vállalkozásokban erős érzelmek fűzik a céghez a családot, illetve a családtagokat egymáshoz, ami akadálya az utódlás kezelésének. Jellemző, hogy a családi vállalkozások elkezdik az utódlást, de nem csinálják végig. Harc nélkül nem adják oda utódaiknak a „Keresztapák”, amit harccal szereztek meg, ezért utódlási harcaikat élik a családi vállalkozások. A családi cégekben az elődök és az utódok konfliktusairól, a kultúraváltás időszakának jelenségeiről, és ezen belül a HR szerepéről beszélgettünk a Budapesti Gazdasági Egyetem LAB Családi Vállalkozás Kutatási Program kutatóival. Teljes cikk...


Új generáció a vezetői székben

10 hónapja Miben különböznek a mai fiatal vezetők, a korábbi generációktól, akik a rendszerváltás idején kerültek vezető pozícióba? Mennyire más az őket körülvevő környezet, amiben boldogulniuk kell, mennyiben más a karrierív és a vezetői szerephez való hozzáállás? Dr. Bokor Attila címzetes egyetemi docens, kollégáival az od partnerben és az Ascon szervezetfejlesztő cégben már évtizedek óta kutatja a különböző vezetői generációkat, mélyinterjúkon keresztül, és után is követik a megkérdezett vezetők sorsát. A kutatás legújabb eredményeiről beszélt a HR Portalnak a NEXTGEN Leadership Talks előtt. Teljes cikk...