Megállapodtak a béremelésről a postánál
A dolgozók 80 százalékára kiterjedő, 1,5-4,7 százalékos jövő évi bérfejlesztésről állapodtak meg a Magyar Postánál - közölte a társaság.
A közlemény szerint a valamennyi postás szakszervezettel szerdán aláírt megállapodás alapján bruttó 250 000 forintos alapbérig lesz sávos bérfejlesztés.
A bérmegállapodás során a munkáltató kiemelt figyelmet fordított azon területek bérfejlesztésére, amelyek üzleti szempontból kulcsfontosságúak, többek között a logisztikai terület egyes munkaköreiben, valamint a kézbesítői munkakörben foglalkoztatott munkavállalók esetében - áll a közleményben.
A közlemény szerint egyezség született arról is, hogy decemberben és januárban egyszeri juttatásban részesülnek a munkavállalók, amelynek együttes összege nettó 65 000-70 000 forint, ebben a munkavállalók több mint 90 százaléka részesül.
Változatlan marad a választható béren kívüli juttatás éves 212 000 forintos mértéke.
A bérmegállapodás során a munkáltató kiemelt figyelmet fordított azon területek bérfejlesztésére, amelyek üzleti szempontból kulcsfontosságúak, többek között a logisztikai terület egyes munkaköreiben, valamint a kézbesítői munkakörben foglalkoztatott munkavállalók esetében - áll a közleményben.
A közlemény szerint egyezség született arról is, hogy decemberben és januárban egyszeri juttatásban részesülnek a munkavállalók, amelynek együttes összege nettó 65 000-70 000 forint, ebben a munkavállalók több mint 90 százaléka részesül.
Változatlan marad a választható béren kívüli juttatás éves 212 000 forintos mértéke.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett
Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk
Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hete
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hete
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hete
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hete
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 3 hete
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 3 hete
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 3 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 3 hete
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 3 hete
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- karbantartó
- villanyszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Óvodapedagógus
- Földmérő asszisztens (2026. 03. 09)
- ELADÓ | SÓSKÚT (2026. 03. 06)
- Telefonos ügyintéző román nyelvtudással - diákmunka (2026. 03. 09)
- Betanított munkás - Székesfehérvár (2026. 03. 09)
- Targoncavezető (Szentgotthárd) (2026. 03. 09)
- Műszaki üzemeltetési koordinátor (2026. 03. 09)
Partnereink hírei
- Mitől lilulhat a paradicsompalánta? Itt a válasz
- Filléres trükk banánhéjjal: gyönyörű lesz tőle az orchideád!
- Hogyan kell tavasszal visszametszeni a hortenziát? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben