Megállapodtak a béremelésről a postánál
A dolgozók 80 százalékára kiterjedő, 1,5-4,7 százalékos jövő évi bérfejlesztésről állapodtak meg a Magyar Postánál - közölte a társaság.
A közlemény szerint a valamennyi postás szakszervezettel szerdán aláírt megállapodás alapján bruttó 250 000 forintos alapbérig lesz sávos bérfejlesztés.
A bérmegállapodás során a munkáltató kiemelt figyelmet fordított azon területek bérfejlesztésére, amelyek üzleti szempontból kulcsfontosságúak, többek között a logisztikai terület egyes munkaköreiben, valamint a kézbesítői munkakörben foglalkoztatott munkavállalók esetében - áll a közleményben.
A közlemény szerint egyezség született arról is, hogy decemberben és januárban egyszeri juttatásban részesülnek a munkavállalók, amelynek együttes összege nettó 65 000-70 000 forint, ebben a munkavállalók több mint 90 százaléka részesül.
Változatlan marad a választható béren kívüli juttatás éves 212 000 forintos mértéke.
A bérmegállapodás során a munkáltató kiemelt figyelmet fordított azon területek bérfejlesztésére, amelyek üzleti szempontból kulcsfontosságúak, többek között a logisztikai terület egyes munkaköreiben, valamint a kézbesítői munkakörben foglalkoztatott munkavállalók esetében - áll a közleményben.
A közlemény szerint egyezség született arról is, hogy decemberben és januárban egyszeri juttatásban részesülnek a munkavállalók, amelynek együttes összege nettó 65 000-70 000 forint, ebben a munkavállalók több mint 90 százaléka részesül.
Változatlan marad a választható béren kívüli juttatás éves 212 000 forintos mértéke.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 1 hete
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 1 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 2 hete
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 2 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 2 hete
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 2 hete
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 2 hete
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 2 hete
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 2 hete
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 3 hete
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Értékesítési vezető
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- mérlegképes könyvelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Területi értékesítési képviselő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- SAP logisztikai szakértő állás Budapest XIII. kerület – (MM / SRM / Ariba) (2026. 02. 07)
- Recepciós munkatárs - Budapest, III. kerület (2026. 02. 07)
- Schichtleiter Produktion (2026. 02. 07)
- Pasztőrös-tejtermék gyártó (2026. 02. 07)
Partnereink hírei
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
- Szalagos fánk nagyon egyszerűen - ezek a legjobb házi receptek
- Konyhakert: ezeket a zöldségeket soha ne ültesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig