Megállapodtak a duális szakképzési rendszerről
A Mercedes Benz Hungary Kft., Kecskemét Önkormányzata és a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, az autóipari szakképzés javítását szolgáló stratégiai együttműködési megállapodást írt alá pénteken Kecskeméten.
A megállapodást Frank Klein, a Mercedes Benz Hungary Kft. ügyvezető igazgatója, Zombor Gábor, Kecskemét polgármestere és Gaál József, a Bács-Kiskun Megyei kereskedelmi és Iparkamara elnöke látta el kézjegyével.
Az eseményen részt vett Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkozáspolitikáért felelős államtitkára, aki Kecskemét városa és az egész ország szempontjából fontos lépésnek nevezte az együttműködést.
A német duális képzési rendszerre szeretnénk a magyar szakképzést alapozni úgy, hogy a német rendszert adaptáljuk a magyar viszonyokra - hangsúlyozta Czomba Sándor.
Az államtitkár szerint a szakképzés átalakítása fontos lépés, amely segít abban, hogy több kezdő szakmunkás tudjon azonnal munkát találni magának, valamint a kormány elé kitűzött - egy millió új munkahely létesítésére vonatkozó - cél elérésében is.
Frank Klein, a Mercedes Benz Manufacturing Kft. ügyvezető igazgatója hangsúlyozta: a Mercedes személygépkocsik gyártásához jól képzett munkaerőre van szükség. Az igazgató szerint hosszabb távon legalább tízezer új munkahelyet teremt a beruházás a térségben, ezért nemcsak a Mercedes Benz, hanem a többi vállalkozás számára is kiemelten fontos a jól képzett munkaerő.
Gaál József, a megyei kamara elnöke emlékeztetett arra: már korábban javasolták, hogy át kellene alakítani a szakképzés rendszerét, mert az nem felel meg a mai kor elvárásainak.
Zombor Gábor polgármester szerint, a duális szakképzési rendszer kimozdítja a középfokú szakoktatást abból a rendszerből, mely bizonyítványt adott, de megfelelő gyakorlati tudást nem, és a munkanélküliséget növelte.
A megállapodás értelmében a duális oktatási rendszert 2011 őszétől vezetik be két kecskeméti szakközépiskolában. Három éves szakmai képzést indítanak, egyelőre öt szakmában, amelyek igazodnak a Mercedes Benz szakmunkás utánpótlási igényeihez. Közülük három teljesen új lesz Magyarországon. Évente 100 szakmunkás végez az öt autóipari szakmában.
Az eseményen részt vett Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkozáspolitikáért felelős államtitkára, aki Kecskemét városa és az egész ország szempontjából fontos lépésnek nevezte az együttműködést.
A német duális képzési rendszerre szeretnénk a magyar szakképzést alapozni úgy, hogy a német rendszert adaptáljuk a magyar viszonyokra - hangsúlyozta Czomba Sándor.
Az államtitkár szerint a szakképzés átalakítása fontos lépés, amely segít abban, hogy több kezdő szakmunkás tudjon azonnal munkát találni magának, valamint a kormány elé kitűzött - egy millió új munkahely létesítésére vonatkozó - cél elérésében is.
Frank Klein, a Mercedes Benz Manufacturing Kft. ügyvezető igazgatója hangsúlyozta: a Mercedes személygépkocsik gyártásához jól képzett munkaerőre van szükség. Az igazgató szerint hosszabb távon legalább tízezer új munkahelyet teremt a beruházás a térségben, ezért nemcsak a Mercedes Benz, hanem a többi vállalkozás számára is kiemelten fontos a jól képzett munkaerő.
Gaál József, a megyei kamara elnöke emlékeztetett arra: már korábban javasolták, hogy át kellene alakítani a szakképzés rendszerét, mert az nem felel meg a mai kor elvárásainak.
Zombor Gábor polgármester szerint, a duális szakképzési rendszer kimozdítja a középfokú szakoktatást abból a rendszerből, mely bizonyítványt adott, de megfelelő gyakorlati tudást nem, és a munkanélküliséget növelte.
A megállapodás értelmében a duális oktatási rendszert 2011 őszétől vezetik be két kecskeméti szakközépiskolában. Három éves szakmai képzést indítanak, egyelőre öt szakmában, amelyek igazodnak a Mercedes Benz szakmunkás utánpótlási igényeihez. Közülük három teljesen új lesz Magyarországon. Évente 100 szakmunkás végez az öt autóipari szakmában.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?