kapubanner for mobile

Megállapodtak Ferihegyen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Éves szinten közel 17%-os alapbéremelésben, 3 éves kollektív szerződésben, havi harmincezer forintos béren kívüli juttatási csomagban, valamint 57 ezer forintos üdülési hozzájárulásban egyezett meg a Budapest Airport munkáltatói és munkavállalói oldala.

"Megtettünk mindent, hogy a repülőtér gond és fennakadás nélkül működjön. - jelentette ki Hárskuti János vezérigazgató a tárgyalásokat követően. Meggyőződésem, hogy a munkavállalói kérdéseket sikerült megnyugtató módon rendezni és a dolgozóknak kiszámítható jövőt biztosítani - tette hozzá.

A megállapodás szerint januárig visszamenőlegesen 10 százalékos bérfejlesztés történik meg minden munkavállaló részére. Ez az idén már bevezetett és végrehajtott 6,62%-os béremelést további visszamenőleges 10 százalékos bérfejlesztés követi.

A Budapest Airport és a szakszervezeteket képviselő sztrájkbizottság megállapodott abban, hogy a következő évre 417 ezer forint értékű adómentes juttatás jár minden dolgozónak. Ez havonta harmincezer forintos cafetéria juttatást, valamint éves szinten 57 ezer forintos üdülési támogatást jelent.

Új Kollektív Szerződést is kötöttek a felek, amely határozatlan időre szól, és három éven belül nem mondható fel.

Egy, a munkavállalók szociális helyzetének javítását koordináló munkabizottság is létrejött, amely harminc napon belül akciótervet dolgoz ki munkakörülmények javítása érdekében.

A megállapodás részét képezi a Földi kiszolgálás és a Minibusz tevékenység önálló társaságban történő működtetése is.

"A munkavállalók érdekeinek védelmében elértük célunkat, sokat javult a BA dolgozóinak helyzete" - mondta Kovács Zoltán a sztrájkbizottság tagja.

A megállapodásban foglaltak teljesülésével a sztrájkbizottság megszünteti működését.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek