Megállítanák a Nagy-Britanniába vándorló tömegeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKevés haszonnal járnak Nagy-Britannia gazdasága számára a tömeges bevándorlások - idézi a Napi Online a brit felsőház jelentését, amely egyúttal a bevándorlók számának újbóli korlátozását szorgalmazza.
A felsőházi jelentés szerint a "nettó bevándorlás" - a bevándorlók és a kivándorlók számának különbözete - példátlan ütemű növekedést produkált, 2006-ban már 300 ezer fölé emelkedett a számuk, miközben a '90-es éveinek elején még az évi 100 ezret sem érte el. Ebből a Lordok Háza azt a következtetést vonta le, hogy a migráció csekély vagy elhanyagolható hasznot hajtott a brit gazdaságnak, hozzátéve, hogy a tömeges betelepülés "gyenge negatív" hatással járt a legrosszabbul fizetettek, és "gyenge kedvező" hatással a legjobban fizetettek számára. További problémaként jelezte, hogy a nagyarányú betelepüléssel nőtt a lakások iránti kereslet, ami meglehetősen felhajtotta az ingatlanárakat.
A jelentés megállapításai élesen ellentmondanak a Gordon Brown vezette munkáspárti kormány véleményének, amely szerint a bevándorlók munkája 2006-ban 6 milliárd fonttal növelte a brit gazdaságot. Mindeközben az ellenzéki Konzervatív Párt szintén a bevándorlás korlátozását sürgeti, ezt a lehetőséget azonban Liam Byrne brit bevándorlásügyi államminiszter keddi rádiónyilatkozatában elvetette, mondván, inkább az ausztráliaihoz hasonló - csak a legjobban képzett személyek betelepülését elősegítő - pontrendszert kellene alkalmazni. Ennek megvalósítása már el is kezdődött - jelzi a Napi Online.
A jelentés megállapításai élesen ellentmondanak a Gordon Brown vezette munkáspárti kormány véleményének, amely szerint a bevándorlók munkája 2006-ban 6 milliárd fonttal növelte a brit gazdaságot. Mindeközben az ellenzéki Konzervatív Párt szintén a bevándorlás korlátozását sürgeti, ezt a lehetőséget azonban Liam Byrne brit bevándorlásügyi államminiszter keddi rádiónyilatkozatában elvetette, mondván, inkább az ausztráliaihoz hasonló - csak a legjobban képzett személyek betelepülését elősegítő - pontrendszert kellene alkalmazni. Ennek megvalósítása már el is kezdődött - jelzi a Napi Online.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?