egészségügy kiszervezés őrzés-védelem mosás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 16 éve

Megéri vállalkozó szakorvost alkalmazni és kiszervezni

A pénzhiányt a háttértevékenységek kiszervezésével, a munkaerőhiányt pedig az olcsóbb közreműködői státuszú orvos vállalkozókkal próbálják ellensúlyozni a kórházak. Pénz híján magánvállalkozások újították föl és működtetik több kórház konyháját és mosodáját, de olcsóbb az őrzés-védelem is, ha külső cégekre bízzák, áll a Világgazdaságban.

images

A érdemesnek tartják a kórházak a háttérszolgáltatások kiszervezését, hiszen nincs pénzük az elavult mosodák, konyhák, fűtési rendszerek korszerűsítésére - írja a Világgazdaság. Az ÁSZ által kiküldött, e szolgáltatásokkal kapcsolatos kérdőívre a megkérdezett 178 kórházból 126 válaszolt, legtöbben a mosást szervezték ki.

Az ágazatban kialakult munkaerőhiányra speciális megoldást talált az egészségügyi kormányzat a közreműködői szerződések alkalmazásával. A Magyar Kórházszövetség két éve végzett felmérése szerint ugyanis 2000-2500 szakorvos hiányzik az intézményekből - mondta Varga Ferenc elnök. A közreműködői munkaviszonyban a szakorvosok kettős jogviszonyban, a főállású munkahelyen közalkalmazottként, máshol pedig egyéni vállalkozóként dolgoznak. A számla alapján történő megbízási díjaik magasabbak az alkalmazotti kereseteknél, de anyagilag ez kifizetődőbb a munkáltatónak.

Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen.

További cikkek

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Hogyan válasszunk megfelelő biztonsági céget irodánk számára?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026