Megfelezi a román Petrom létszámát az OMV
Az osztrák OMV két- két és fél éven belül le kívánja zárni romániai leányvállalata, a Petrom átszervezését. Ezt Werner Schinhan a Petrom vezérigazgató- helyettese jelentette be újságírók előtt Bukarestben. A foglalkoztatottak létszámát az átszervezés keretében a jelenlegi 57 ezerről 38 ezerre csökkentik két év alatt, de a végső létszám 30 ezer alatt lesz. Tavaly az átszervezés költségei elérték a 180-200 millió eurót. "A Petrom az elkövetkező évtizedben az OMV egyik legfontosabb aktívájának számít majd, ha ugyan nem a legfontosabbnak" - jelentette ki Schinhan. Az idei első félévben a Petrom 38 százalékkal járult hozzá az OMV konszern EBIT eredményéhez a tavalyi 30 százalék körüli után. Az idei egész évre 35-40 százalék közötti aránnyal számol a konszern. Románia jelenleg évi 18 milliárd köbméter gázt használ fel. A Petrom ennek egyharmadát termeli ki, további egyharmadát az állami Romgas szállítja, a maradék pedig Oroszországból érkezik. Schinhan szerint az OMV számára kifizetődő lehetne áramot előállítani földgázból, mivel az ország áramellátási deficittel rendelkezik. Ezért is tervezi az ország a cernavodai atomerőmű reaktorainak számát kettőről négyre növelni.
"A Petrom az elkövetkező évtizedben az OMV egyik legfontosabb aktívájának számít majd, ha ugyan nem a legfontosabbnak" - jelentette ki Schinhan. Az idei első félévben a Petrom 38 százalékkal járult hozzá az OMV konszern EBIT eredményéhez a tavalyi 30 százalék körüli után. Az idei egész évre 35-40 százalék közötti aránnyal számol a konszern.
Románia jelenleg évi 18 milliárd köbméter gázt használ fel. A Petrom ennek egyharmadát termeli ki, további egyharmadát az állami Romgas szállítja, a maradék pedig Oroszországból érkezik. Schinhan szerint az OMV számára kifizetődő lehetne áramot előállítani földgázból, mivel az ország áramellátási deficittel rendelkezik. Ezért is tervezi az ország a cernavodai atomerőmű reaktorainak számát kettőről négyre növelni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?