kapubanner for mobile

Meghúzza a nadrágszíjat a Deutsche Telekom

Címlap >> Vállalati hírekMeghúzza a nadrágszíjat a Deutsche Telekom /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20031028meghuzza.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Meghúzza a nadrágszíjat a Deutsche Telekom2003. október 28., kedd, 16:17|Utolsó módosítás: 2003. október 28., kedd, 16:26A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA Deutsche Telekom (DT) a munkaidő és a bér 10 százalékos együttes csökkentését tervezi a németországi foglalkoztatottak mintegy felénél, azaz közel 100 ezer alkalmazottnál. A tervek szerint csökkentik a karácsonyi és üdülési hozzájárulásokat is.A távközlési társaság azért szeretné kisebbíteni 13,5 milliárd eurós évi bérszámláját, mert pénzeszközöket keres hatalmas adóssághegyének csökkentéséhez. Az elképzelés számítások szerint évi félmilliárd euró megtakarításával jár.AjánlatA Deutsche Telekom 12 milliós bírságot kapottA munkaidő-munkabér csökkentésének elképzelését kedden Heinz Klinkhammer humánigazgató ismertette, a tervről, amely más, munkaerőt érintő intézkedéseket is tartalmaz, a jövő havi bértárgyalásokon egyezkednének majd a szakszervezetekkel. A nagyvállalat már egy jelentős, 40 ezer főt érintő leépítés közepén van.A vállalati elképzelések szerint megkurtítanák a dolgozóknak adott karácsonyi és üdülési hozzájárulásokat is. A jelenleg érvényes kollektív szerződés jövő áprilisban jár le. A DT már a nyáron bevezette a rövidített munkaidőt T-Systems nevű részlegénél 2 és fél ezer dolgozónál, és közlések szerint ezzel 200 munkahelyet sikerült megmenteni.(MTI)Korábban:Nagyobb lett a vártnál a Deutsche Telekom nyereségeKét éve először nyereséges a Deutsche Telekom        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek