kapubanner for mobile

Meghúzza a nadrágszíjat a Deutsche Telekom

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Címlap >> Vállalati hírekMeghúzza a nadrágszíjat a Deutsche Telekom /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20031028meghuzza.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Meghúzza a nadrágszíjat a Deutsche Telekom2003. október 28., kedd, 16:17|Utolsó módosítás: 2003. október 28., kedd, 16:26A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA Deutsche Telekom (DT) a munkaidő és a bér 10 százalékos együttes csökkentését tervezi a németországi foglalkoztatottak mintegy felénél, azaz közel 100 ezer alkalmazottnál. A tervek szerint csökkentik a karácsonyi és üdülési hozzájárulásokat is.A távközlési társaság azért szeretné kisebbíteni 13,5 milliárd eurós évi bérszámláját, mert pénzeszközöket keres hatalmas adóssághegyének csökkentéséhez. Az elképzelés számítások szerint évi félmilliárd euró megtakarításával jár.AjánlatA Deutsche Telekom 12 milliós bírságot kapottA munkaidő-munkabér csökkentésének elképzelését kedden Heinz Klinkhammer humánigazgató ismertette, a tervről, amely más, munkaerőt érintő intézkedéseket is tartalmaz, a jövő havi bértárgyalásokon egyezkednének majd a szakszervezetekkel. A nagyvállalat már egy jelentős, 40 ezer főt érintő leépítés közepén van.A vállalati elképzelések szerint megkurtítanák a dolgozóknak adott karácsonyi és üdülési hozzájárulásokat is. A jelenleg érvényes kollektív szerződés jövő áprilisban jár le. A DT már a nyáron bevezette a rövidített munkaidőt T-Systems nevű részlegénél 2 és fél ezer dolgozónál, és közlések szerint ezzel 200 munkahelyet sikerült megmenteni.(MTI)Korábban:Nagyobb lett a vártnál a Deutsche Telekom nyereségeKét éve először nyereséges a Deutsche Telekom        
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek