Mégis leállhat a vasút két órára
Hétfőn kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak a mozdonyvezetők, ha vasárnap délutánig nem tudnak megegyezni a szaktárcával a vasútbiztonságról. Két tárgyalás volt eddig az érintettek között, de semmi sem történt és semmilyen garanciát nem kaptak a mozdonyvezetők, így érvényben marad a sztrájkfelhívás - mondta az [origo]-nak Borsik János, a Mozdonyvezetők Országos Szakszervezetének elnöke.
Amióta több magáncég is belépett a vasút életébe, nincs ellenőrzés, és a vasút üzembiztonsága sem biztosított. Van olyan mozdonyvezető, aki nyolc óra helyett 20 órát dolgozik feketén. Ha csak árut szállít, ez akkor is nagyon veszélyes - mondta Borsik János. Ezt támasztja alá a magán áruszállító cégek baleseti statisztikája, amely 25 százalékos részvételi arányt mutat, pedig mindössze 1,3 százalékos részesedésük van a teherszállításban.
Az [origo] Kóka János gazdasági és közlekedési minisztert is szerette volna megkérdezni ez ügyben, de a ferihegyi vasút átadásakor másra vonatkozó kérdést nem lehetett feltenni. A szaktárca sajtóosztályán pedig tegnap estig nem válaszoltak a kérdéseinkre, így nem tudni, hogy mikor ülnek legközelebb tárgyalóasztalhoz a mozdonyvezetőkkel.
Mint ismeretes, a Mozdonyvezetők Országos Szakszervezete (MOSZ) még tavaly novemberben kezdett egyeztetést a Gazdasági és Közlekedési Minisztériummal (GKM) a vasútbiztonság kérdéseiről. A szaktárca vezetése azonban csak júniusban ült asztalhoz, miután a mozdonyvezetők bejelentették, hogy július 23-án reggel 6 és 8 óra között kétórás figyelmeztető sztrájkot tartanak.
Az érintettek legutóbb a múlt héten pénteken találkoztak, és csupán abban értettek egyet, hogy a vasútbiztonság súlyponti kérdés, de döntés nem született az ügyben.
Garamhegyi Ábel, a GKM államtitkára a találkozót követően azt mondta, hogy a vasútbaleseti statisztikák az utóbbi időszakban jelentősen javultak, az idén az első fél évben történt vasútüzemi balesetek - ideértve a legkisebb rendellenességeket is - száma mintegy 40 százaléka volt csupán a tavalyi hasonló időszakinak. A szaktárca ezek alapján úgy ítéli meg, hogy a baleseti fenyegetettség megítélésében a GKM és a MOSZ közötti konfliktus mesterséges, ezért aránytalanul súlyos eszköznek tartja a szakszervezet sztrájkfenyegetését
Borsik János ezzel szemben úgy látja, hogy a vasúti közlekedés biztonsága érdekében haladéktalan intézkedésekre lenne szükség, de véleményük szerint a pénteki megbeszélésen mindössze a hiányosságok megismeréséig jutott el a tárca. Ezt a szakszervezet nem tartja elegendőnek, ezért készülnek a hétfői sztrájkra.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?