kapubanner for mobile

Megmaradnak a megváltozott munkaképességű dolgozók munkahelyei

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nemzeti Erőforrás Minisztérium teljes mértékben támogatja a megváltozott munkaképességűek, illetve a fogyatékkal élők munkahelyeinek megőrzését a Főkefe Rehabilitációs Ipari Nonprofit Kft-nél - jelentette ki Bernáth Ildikó miniszteri biztos a portálunkhoz eljuttatott közlemény szerint.

A NEFMI miniszteri biztosa a vállalat Laky Adolf utcai központjában elmondta, hogy a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával összefüggő költségkompenzáció mértékének meghatározása nem a Nemzeti Erőforrás Minisztérium, hanem az Országgyűlés hatáskörébe tartozik, az összeg, 24,5 milliárd forint, a Magyar Köztársaság 2011. évi költségvetésében szerepel.

Bernáth Ildikó hangsúlyozta, hogy az állami költségtámogatás összegének változása ellenére sem csökkent a fogyatékkal élők, illetve a megváltozott munkaképességű munkavállalók létszáma, az eddigi létszámcsökkentések a vállalatnál kizárólag az adminisztratív állományban foglalkoztatott, nem megváltozott munkaképességű és nem fogyatékos munkavállalókat érintették.

Az üzemi tanács elnöke elismerte, hogy megváltozott munkaképességű munkavállaló nem került elbocsátásra. Bernáth Ildikó hangsúlyozta, hogy a kormányzat legfontosabb célkitűzése a tetemes államadósság és a munkanélküliség csökkentése mellett a fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkahelyeinek megőrzése.

A NEFMI miniszteri biztosának látogatására a Főkefénél azután került sor, hogy a Főkefe Rehabilitációs Ipari Nonprofit Kft. érdekképviseleti szervezetei petíció átadását tervezték a Nemzeti Erőforrás Minisztériumnak a vállalatot érintő állami költségtámogatás csökkentése miatt.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek