Megmenekülhet a makói Maroscipő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegmenekülhet a bezárástól a patinás makói cipőgyár, miután új tulajdonosai tőkét emelnek. A közel 60 éves cég a bérmunka helyett ismét saját termékekkel lép piacra tudta meg a Napi Gazdaság.
Néhány napja új tulajdonosai vannak a patinás makói Maroscipő Ipari Kft.-nek - tájékoztatta a lapot Fekete Gáborné ügyvezető igazgató. A még 1949-ben alapított Cipő és Csizma Kisipari Szövetkezet jogutódjaként működő, a közelmúltban csőd közeli helyzetbe került társaságot térségbeli magánszemélyek vásárolták meg. Az ügyvezető igazgató elmondta: az új tulajdonosok "gyorssegélyként" 14 millió forintos tőkeemelésről döntöttek.
A tervek szerint kisszériás, magas minőségű és az átlagosnál magasabb árfekvésű alkalmi cipőket gyártanak majd. Ezzel párhuzamosan a céget az elmúlt években egyre kiszolgáltatottabb helyzetbe hozó bérmunkáról lemondanak. Mindezekhez azonban újabb tőkeemelésre is szükség lesz - hangsúlyozta az ügyvezető igazgató.
Az egykor szovjet piacra termelő, több mint 250 dolgozót foglalkoztató Maroscipő a közelmúltban azt követően került kritikus pénzügyi helyzetbe, hogy az egyik legnagyobb német megrendelője a Távol-Keletre telepítette a termelést - olvasható a Napi Gazdaság cikkében.
A tervek szerint kisszériás, magas minőségű és az átlagosnál magasabb árfekvésű alkalmi cipőket gyártanak majd. Ezzel párhuzamosan a céget az elmúlt években egyre kiszolgáltatottabb helyzetbe hozó bérmunkáról lemondanak. Mindezekhez azonban újabb tőkeemelésre is szükség lesz - hangsúlyozta az ügyvezető igazgató.
Az egykor szovjet piacra termelő, több mint 250 dolgozót foglalkoztató Maroscipő a közelmúltban azt követően került kritikus pénzügyi helyzetbe, hogy az egyik legnagyobb német megrendelője a Távol-Keletre telepítette a termelést - olvasható a Napi Gazdaság cikkében.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?