Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek
Munkavállalónként közel 50 ezer forint kompenzációs támogatást vehetnek igénybe a Magyar Államkincstáron keresztül azok a vállalkozások, amelyek minimálbéren foglalkoztatnak munkavállalókat - hívta fel a figyelmet hétfői közleményében az államkincstár.

A minimálbér-emeléséből származó többletkiadások finanszírozására benyújtható 11,2 milliárd forint keretösszegű támogatás egyszerűsített elektronikus eljárásban vehető igénybe, az igénylőfelület már elérhető a kincstár oldaláról.
A munkáltatók azon munkavállalóik után, akiknek az alapbére 2024. szeptember 1. és november 15. közötti időszak bármely időpontjában legfeljebb 290 800 forint volt (részmunkaidős foglalkoztatásban állók esetén a munkaidővel arányosan figyelembe véve), 2025 és 2027 között igényelhetnek támogatást a Magyar Államkincstártól. A támogatás összege 2026-ban egy munkavállalóra vetítve évi 49 920 forint
- ismertette a kincstár.
A támogatási kérelmet március 1. és április 15. között, kizárólag elektronikusan lehet benyújtani a magyarorszag.hu oldalon, a SZÜF felületén (Pénzügy > Pályázatok, közbeszerzés menüpont alatt) elérhető elektronikus nyomtatvány kitöltésével.
A kérelemhez csatolni kell az érintettek minimálbéren történő foglalkoztatásának igazolásául szolgáló 2026. évi munkaszerződését, az Európai Unió által a csekély összegű támogatások esetére előírt "De minimis nyilatkozat"-ot és 20 millió forintot meghaladó támogatás igénylése esetén a beszedési megbízások teljesítésére irányuló felhatalmazó levelet - részletezte a közlemény.
Egy igénylő ugyanazon munkavállalóra egy évben egy támogatási kérelmet nyújthat be. Amennyiben az űrlap a munkavállalók jelentős száma és a csatolt dokumentumok mérete miatt nem engedi az összes munkavállalót és a kapcsolódó dokumentumokat egy kérelemben szerepeltetni, akkor az igénylés új kérelemben folytatható - közölte a kincstár.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- Többkulcsos adó 1 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 1 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 2 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 3 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 4 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?