kapubanner for mobile

Megnyitott a HR és CRM Expo

Ma reggel 10 órától, az interneten keresztül látogatható a II. Virtuális HR Expo, mely középpontjába a CRM rendszereket állította.

A http://www.hrexpo.hu címen ingyenes előadásokkal és szoftverbemutatókkal várja az érdeklődőket az online kiállítás, melyen a látogatók a humánerőforrás-gazdálkodás legjobb gyakorlatait, valamint az ügyfélkapcsolat-menedzsment rendszerek legújabb fejlesztéseit ismerhetik meg.

A március 8-án és 9-én, reggel 10 és délután 16 óra között látogatható eseményt a rendezők úgy építették fel, hogy az visszaadja a hagyományos expók hangulatát. Az érdeklődők navigálhatnak a standok között, és ha őket érdeklő ajánlatra bukkannak, azonnal interaktív kapcsolatba léphetnek az adott cég képviselőjével, vagy akár zárt tárgyalóban folytathatják le a bizalmas megbeszéléseket.

A neves magyar és nemzetközi szakértők előadásaira emellett ingyenes a belépés. Így a látogatók élőben hallgathatják meg többek között a SugarCRM EMA menedzserének, Katarina Parkanská-nak, valamint az IBM két szakértőjének, Wesley Chung-nak és Erik Hoogerhuis-nak előadásait a CRM rendszerek kihívásairól, és Kulcsár Alexandra, az Optimum4 ügyvezető partnerének tapasztalatait a HR vezetők informatikai projektekbe történő bevonásáról.

A rendezvénynek külön aktualitást ad az Új Széchenyi Terv megjelenése, mivel az ügyfélkapcsolatok kezelését támogató CRM rendszerek bevezetése több pályázatba jól beilleszthető.

A II. Virtuális HR Expo szervezője a HR Portal, főtámogatója a SugarCRM, szakmai támogatója pedig az Informatikai Vállalkozások Szövetsége. A szervezők az esemény látogatói között három darab wellness hétvégét sorsolnak ki.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk