Megoldás munkanélküliségre: kkv-szektor
Kassai Róbert, az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) elnöki tanácsadója arról beszélt egy konferencián, hogy a kis- és középvállalkozói szektor (kkv) a legalkalmasabb arra, hogy az Európában folyamatosan növekvő munkanélküliséget megoldja - adja hírül a Magyar Nemzet.
A tanácsadó az EU kis- és középvállalatokkal kapcsolatos politikájáról szólva kiemelte: az unió számos, a szektort segítő intézkedést hozott, bizonyos országokban például már bevezették azt a gyakorlatot, hogy amennyiben a bankok nem juttatják el a hiteleket a kisvállalkozásoknak, akkor megvonják az adott banktól a különböző támogatásokat - áll a Magyar Nemzetben.
Az EU álláspontja szerint a nagybankok kevésbé alkalmasak a kisvállalkozások hitelezésére, mivel gyakran nehézkesen és drágán hiteleznek. "Az a véleményem, hogy állami kézben lévő bankok szerencsésebben tudják a kisvállalkozók érdekeit képviselni, mert a gazdaságpolitika irányelveit követik" - mondta Kassai Róbert. Az elnöki tanácsadó hangsúlyozta: az IPOSZ azt kívánja elérni, hogy a támogatás minél gyorsabban jusson el a vállalkozásokhoz.
Az IPOSZ több kérést továbbított az EU felé. Javasolták például, hogy ellenőrizzék az elnyert pályázati pénzek eljutását, kifizetését, és készítsen nyilvántartást arról, hogy mikor fizetik ki a pénzeket.
Kathi Attila, a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság (NFH) társadalmi kapcsolatok főosztályának vezetője előadásában rámutatott: a fogyasztóvédelmi hatóság együttműködésre törekszik a vállalkozásokkal. Elmondta: az NFH nemsokára elfogadja az IPOSZ-szal kötendő együttműködési megállapodást, amelynek fő célja, hogy a hatóság információközléssel, az elvárások nyitott megfogalmazásával és a jogszabályok egységes értelmezésével segítse a vállalkozásokat - mondta Kathi Attila.
Az Európai Bizottság által meghirdetett "Európai Kis- és Középvállalkozások Hete 2009" című rendezvénysorozat keretében több mint ezer kis- és középvállalkozásokkal kapcsolatos programot szerveznek az EU-tagállamokban 2009. május 6-14. között.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró? 3 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?