Mégsem kerülnek több ezren az utcára?
Nincs reális esélye annak, hogy pénzhiány miatt több ezer embert kirúgnak az állásából - állítja a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkaadók érdekképviseleti szervezetének elnöke egy szerdai kijelentésre reagálva. Az állam és a szervezetek közötti párbeszéden viszont lehetne javítani.
Ezzel nem értett egyet Balogh Zoltán, a Védett Szervezetek Országos Szövetségének (VSZOSZ) elnöke, aki a Piac és Profitnak nyilatkozva elmondta, hogy jelenleg nincsen meg a reális veszélye az utcára kerülésnek, ráadásul már a kérdéses szerződéseket is megkötötték a szervezetek. A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkaadók érdekképviseleti szervezetének vezetője szerint annyiban igaza volt a nyilatkozatnak, hogy a szakminisztérium tényleg lassan utalta a pénzeket, ám ezek mára már megérkeztek. "Két héttel ezelőtt magam is gondolkodtam hasonló kijelentésen" - közölte ezzel kapcsolatban Balogh Zoltán.
Bár egyre több lehetőség, lehetne jobb a helyzet
Jelenleg mintegy kétezer akkreditált szervezet foglalkoztathat megváltozott munkaképességű munkavállalót, ők folyamatosan keresik az ilyen típusú munkaerőt - közölte érdeklődésünkre a VSZOSZ vezér. Állítása szerint ez jóval több, mint amennyiben reménykedtek, ám még így is van tennivaló, hiszen bár egyre többen találnak maguknak állást, továbbra is kevés az ilyen jellegű munkahely. (Félszáz megváltozott munkaképességű embernek tudnak majd munkát biztosítani egy angyalföldi foglalkoztatóban.)
A növekvő érdeklődés okát az állami támogatásokban látja a vezető: egy száz százalékban leszázalékolt személy foglalkoztatása esetén a helyi munkaügyi központ ugyanis a teljes bruttó bért megtéríti. (Minél kevésbé van leszázalékolva valaki, annál kisebb támogatást kaphat a munkaadó a fizetésére.)
Erősíteni a párbeszédet
Fonai László azt is kifogásolta, hogy jelenleg nincs kommunikáció a szaktárca és a szervezetek között. Ezt részben elismerte, részben cáfolta Balogh Zoltán, aki állítja, hogy a VSZOSZ korábban több eredményes tárgyalást is folytatott a minisztériummal, így szerinte ennek is köszönhető, hogy az érintettek megkapták a kérdéses támogatást. Ennek megfelelően bár hatékonynak tartja ezeket a megbeszéléseket, az érintettek körét ki kellene terjeszteni: "ki tudja, lehet, hogy éppen egy kisebb biatorbágyi szervezetnek van olyan javaslata, amit érdemes lenne átgondolni."
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?