Mégsem kerülnek több ezren az utcára?
Nincs reális esélye annak, hogy pénzhiány miatt több ezer embert kirúgnak az állásából - állítja a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkaadók érdekképviseleti szervezetének elnöke egy szerdai kijelentésre reagálva. Az állam és a szervezetek közötti párbeszéden viszont lehetne javítani.
Ezzel nem értett egyet Balogh Zoltán, a Védett Szervezetek Országos Szövetségének (VSZOSZ) elnöke, aki a Piac és Profitnak nyilatkozva elmondta, hogy jelenleg nincsen meg a reális veszélye az utcára kerülésnek, ráadásul már a kérdéses szerződéseket is megkötötték a szervezetek. A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkaadók érdekképviseleti szervezetének vezetője szerint annyiban igaza volt a nyilatkozatnak, hogy a szakminisztérium tényleg lassan utalta a pénzeket, ám ezek mára már megérkeztek. "Két héttel ezelőtt magam is gondolkodtam hasonló kijelentésen" - közölte ezzel kapcsolatban Balogh Zoltán.
Bár egyre több lehetőség, lehetne jobb a helyzet
Jelenleg mintegy kétezer akkreditált szervezet foglalkoztathat megváltozott munkaképességű munkavállalót, ők folyamatosan keresik az ilyen típusú munkaerőt - közölte érdeklődésünkre a VSZOSZ vezér. Állítása szerint ez jóval több, mint amennyiben reménykedtek, ám még így is van tennivaló, hiszen bár egyre többen találnak maguknak állást, továbbra is kevés az ilyen jellegű munkahely. (Félszáz megváltozott munkaképességű embernek tudnak majd munkát biztosítani egy angyalföldi foglalkoztatóban.)
A növekvő érdeklődés okát az állami támogatásokban látja a vezető: egy száz százalékban leszázalékolt személy foglalkoztatása esetén a helyi munkaügyi központ ugyanis a teljes bruttó bért megtéríti. (Minél kevésbé van leszázalékolva valaki, annál kisebb támogatást kaphat a munkaadó a fizetésére.)
Erősíteni a párbeszédet
Fonai László azt is kifogásolta, hogy jelenleg nincs kommunikáció a szaktárca és a szervezetek között. Ezt részben elismerte, részben cáfolta Balogh Zoltán, aki állítja, hogy a VSZOSZ korábban több eredményes tárgyalást is folytatott a minisztériummal, így szerinte ennek is köszönhető, hogy az érintettek megkapták a kérdéses támogatást. Ennek megfelelően bár hatékonynak tartja ezeket a megbeszéléseket, az érintettek körét ki kellene terjeszteni: "ki tudja, lehet, hogy éppen egy kisebb biatorbágyi szervezetnek van olyan javaslata, amit érdemes lenne átgondolni."
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 1 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 1 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 1 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa