Mégsem maradnak ellátás nélkül a munkaképtelenek

Jogszabály-módosítással kényszerítené a hatóságokat az Emberi Erőforrások Minisztériuma arra, hogy helyesen értelmezzék és alkalmazzák a szociális törvényt - írja a Világgazdaság.

Továbbra is megkapják a foglalkoztatást helyettesítő támogatást azok, akiket korábban azért töröltek az álláskeresők közül, mert az egészségi állapotuk vagy szociális helyzetük miatt képtelenek munkát vállalni - derült ki az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) a Világgazdaság kérdésére küldött válaszából.

A napokban a Népszava írt arról, hogy a járási hivatalok sorozatosan törlik az álláskeresők listájából az egészségi-, vagy szociális állapotuk miatt dolgozni képtelen embereket.

Az alapvető emberi jogok biztosa azután szólította fel a hatóságokat a jogszerűtlen gyakorlat megszüntetésére, hogy egy egészségkárosodással élő panaszos jelezte, a hivatal megszüntette a megélhetését biztosító ellátás, a foglalkoztatást helyettesítő támogatás folyósítását, és törölték az álláskeresők nyilvántartásából is. A hivatalok tavaly tavasszal készült becslései szerint a közfoglalkoztatásba is nehezen bevonható álláskeresők köre elérheti a 132 ezer főt, közülük 53 ezren egészségi állapotuk miatt nehezen foglalkoztathatók, 78 ezren pedig súlyos szociális gondokkal küzdenek, ami akadálya a munkavégzésüknek.

A Világgazdaság megkeresésére a minisztérium azt közölte, hogy a szociális törvény nem teszi lehetővé, hogy elvegyék olyan emberek ellátását, akiknek egészségkárosodása nem elég súlyos ahhoz, hogy egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatásban részesüljenek, de az álláskeresők nyilvántartásából törlik őket, mert nem tekinthetők aktív álláskeresőnek.

Ha a törvényi feltételeknek megfelelően egészségi okból - tehát nem neki felróható ok miatt - törölnek valakit az álláskeresők nyilvántartásából, attól még a foglalkoztatást helyettesítő támogatást változatlanul meg kell kapnia. Amennyiben az egészségkárosodásának mértéke legalább 50 százalékos, akkor pedig egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatásra válhat jogosulttá - részletezte az Emmi.

A joggyakorlat egységességének biztosítása érdekében a szociális tárca 2016 nyarán és 2017 februárjában is felhívta a hatóságok figyelmét e rendelkezésekre. Miután ez láthatóan nem vezetett eredményre - tették hozzá -, törvényben egyértelműsítenék a helyzetet. A módosító indítványban szereplők szerint szünetel az együttműködési kötelezettsége annak a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosult személynek, akinek álláskeresőként való nyilvántartásba vételét az állami foglalkoztatási szerv azért utasította el (vagy akit az álláskeresők nyilvántartásából azért töröltek), mert az álláskeresőként történő nyilvántartásba vételről, valamint az onnan való törlésről szóló miniszteri rendelet alapján nem tekinthető aktív munkahelykeresőnek, és ez neki nem róható fel.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk