Mégsem sztrájkolnak kedden a kézbesítők
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Kézbesítők Szakszervezete nem sztrájkol kedden, mint ahogy azt bejelentette, mert a cégvezetéssel tartott hétfői tárgyaláson ígéretet kaptak arra, hogy az egyeztetést a jövő év első negyedévében folytatják, illetve a társaság fontolóra veszi követeléseiket - tájékoztatta Tusz Ferenc az érdekképviselet elnöke a tárgyalást követően az MTI-t.
Az érdekképviselet egy hónapja kezdett tárgyalást a cégvezetéssel mert a kézbesítők keresete igen alacsony, még hosszabb szolgálati idővel is bruttó 80-90 ezer forint. A Kézbesítők Szakszervezetét azért alakították meg, hogy erőteljesebb érdekvédelmet biztosítsanak az ebben a munkakörben dolgozó kollegáiknak - hangsúlyozta az elnök.
A szakszervezetük nemrég alakult, a Magyar Posta hét nem reprezentatív szakszervezete egyikeként. A hét nem reprezentatív szakszervezet közül kettő, a Kézbesítők Szakszervezete és a PÉV 92 nem írta alá az ugyancsak hétfőn zárult, a jövő évre vonatkozó bértárgyalás záródokumentumát, a bérmegállapodást.
Azt két reprezentatív és öt nem reprezentatív szakszervezet írta alá. A két nem aláíró szakszervezet a bérmegállapodásban garantáltaknál magasabb béremelést kíván elérni a jövő évre - közölte az elnök. Elmondta: a Kézbesítők Szakszervezete különösen az igen alacsony keresetű kézbesítőknél szeretné elérni a magasabb jövedelmet.
A jövő évi tárgyaláson arra tesznek javaslatot, hogy a többi szakszervezet által aláírt jövő évi bérmegállapodásnál legalább 10 százalékkal magasabb keresetemelést lehessen elérni elsősorban a 100 ezer forint alatti fizetésű munkavállalóknál. Ennek forrásául például a minőségi ösztönző alapbéresítését javasolják. Ez területenként eltérően 7-12 ezer forintot jelent azoknak a kézbesítőknek, akikre nincs jogos panasz. Mivel az ilyen jogos panaszok igen ritkák, Tusz Ferenc szerint ez a minőségi kézbesítést jelenti, azaz alapbéresíteni lehetne az ösztönzőt.
A szakszervezetük nemrég alakult, a Magyar Posta hét nem reprezentatív szakszervezete egyikeként. A hét nem reprezentatív szakszervezet közül kettő, a Kézbesítők Szakszervezete és a PÉV 92 nem írta alá az ugyancsak hétfőn zárult, a jövő évre vonatkozó bértárgyalás záródokumentumát, a bérmegállapodást.
Azt két reprezentatív és öt nem reprezentatív szakszervezet írta alá. A két nem aláíró szakszervezet a bérmegállapodásban garantáltaknál magasabb béremelést kíván elérni a jövő évre - közölte az elnök. Elmondta: a Kézbesítők Szakszervezete különösen az igen alacsony keresetű kézbesítőknél szeretné elérni a magasabb jövedelmet.
A jövő évi tárgyaláson arra tesznek javaslatot, hogy a többi szakszervezet által aláírt jövő évi bérmegállapodásnál legalább 10 százalékkal magasabb keresetemelést lehessen elérni elsősorban a 100 ezer forint alatti fizetésű munkavállalóknál. Ennek forrásául például a minőségi ösztönző alapbéresítését javasolják. Ez területenként eltérően 7-12 ezer forintot jelent azoknak a kézbesítőknek, akikre nincs jogos panasz. Mivel az ilyen jogos panaszok igen ritkák, Tusz Ferenc szerint ez a minőségi kézbesítést jelenti, azaz alapbéresíteni lehetne az ösztönzőt.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?