kapubanner for mobile

Megtiltották a vérellátó szolgálat munkatársainak, hogy maszkot hordjanak

Az OVSZ dolgozói továbbra is pamutköpenyben és kesztyűben veszik le a vért.

Nem engedélyezi dolgozói számára az egészségügyi maszkok használatát az Országos Vérellátó Szolgálat (OVSZ) vezetése - írja a Magyar Hang egy birtokukba került levél alapján, melyet az OVSZ szakmai főigazgató-helyettese, Nagy Sándor írt március 12-én.

Mivel az egészségügyi intézményekben, kórházakban alkalmazott maszkok célja megakadályozni, hogy viselőjük tovább terjessze a vírusokat, baktériumokat, nem pedig az, hogy az egészséges embereket megóvja a fertőzéstől. Erre való tekintettel kollégáink nem viselnek szájmaszkot” -írja a koronavírus kapcsán bevezetett megelőző intézkedésekről, tudnivalókról szóló tájékoztató. A lap szerint az intézmény vezetői ugyanazon a napon egy másik írásos iránymutatást is kaptak, melyben ez állt:

„Donorokkal foglalkozó munkatársak szájmaszkot nem viselhetnek! Ez egy egészséges környezet, kockázatos emberek távol tartva, úgy véradói, mint munkáltatói oldalon"

A 24.hu úgy tudja, hogy az OVSZ szájmaszkot tiltó intézkedése nagy ellenállásba ütközött a dolgozók részéről, akik azt az ígéretet kapták, hogy újratárgyalják a kérdést, de március 12. óta továbbra sem viselhetnek maszkot, az alapfelszerelésnek számító pamutköpenyben és kesztyűben veszik le a vért. A OVSZ tájékoztatója szerint a véradóknak nyilatkozniuk kell róla, hogy jártak-e külföldön ez elmúlt egy hónapban, és kerültek-e kapcsolatba valószínűsítetten vagy igazoltan koronavírus fertőzött (COVID-19) személlyel. Ugyanakkor hivatalos tesztet sem a véradókon, sem az OVSZ dolgozóin nem végeznek. A 24.hu szerint a dolgozók aggódnak, ugyanis vérvételnél lehetetlen tartani a másfél méteres távolságot, így elkaphatják, hazavihetik a vírust.

Frissítés: Az Országos Vérellátó Szolgálat közleményben cáfolta, hogy tiltották dolgozóiknak a szájmaszk használatát.

24.hu/Magyar Hang
fotó: Pixabay
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk