Megjelent: 6 éve

Megtiltották a vérellátó szolgálat munkatársainak, hogy maszkot hordjanak

Az OVSZ dolgozói továbbra is pamutköpenyben és kesztyűben veszik le a vért.

Nem engedélyezi dolgozói számára az egészségügyi maszkok használatát az Országos Vérellátó Szolgálat (OVSZ) vezetése - írja a Magyar Hang egy birtokukba került levél alapján, melyet az OVSZ szakmai főigazgató-helyettese, Nagy Sándor írt március 12-én.

Mivel az egészségügyi intézményekben, kórházakban alkalmazott maszkok célja megakadályozni, hogy viselőjük tovább terjessze a vírusokat, baktériumokat, nem pedig az, hogy az egészséges embereket megóvja a fertőzéstől. Erre való tekintettel kollégáink nem viselnek szájmaszkot” -írja a koronavírus kapcsán bevezetett megelőző intézkedésekről, tudnivalókról szóló tájékoztató. A lap szerint az intézmény vezetői ugyanazon a napon egy másik írásos iránymutatást is kaptak, melyben ez állt:

„Donorokkal foglalkozó munkatársak szájmaszkot nem viselhetnek! Ez egy egészséges környezet, kockázatos emberek távol tartva, úgy véradói, mint munkáltatói oldalon"

A 24.hu úgy tudja, hogy az OVSZ szájmaszkot tiltó intézkedése nagy ellenállásba ütközött a dolgozók részéről, akik azt az ígéretet kapták, hogy újratárgyalják a kérdést, de március 12. óta továbbra sem viselhetnek maszkot, az alapfelszerelésnek számító pamutköpenyben és kesztyűben veszik le a vért. A OVSZ tájékoztatója szerint a véradóknak nyilatkozniuk kell róla, hogy jártak-e külföldön ez elmúlt egy hónapban, és kerültek-e kapcsolatba valószínűsítetten vagy igazoltan koronavírus fertőzött (COVID-19) személlyel. Ugyanakkor hivatalos tesztet sem a véradókon, sem az OVSZ dolgozóin nem végeznek. A 24.hu szerint a dolgozók aggódnak, ugyanis vérvételnél lehetetlen tartani a másfél méteres távolságot, így elkaphatják, hazavihetik a vírust.

Frissítés: Az Országos Vérellátó Szolgálat közleményben cáfolta, hogy tiltották dolgozóiknak a szájmaszk használatát.

24.hu/Magyar Hang
fotó: Pixabay
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk