Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Megtriplázná a közmunkások számát Tatabánya

Tatabánya önkormányzata háromszorosára növelné az idén a közcélú foglalkoztatásban részt vevők számát, s arra számít, hogy az ez évi, 1135 fős keretben már a szakképzett munkaerő is megjelenik - mondta a városháza személyügyi referense az MTI-nek.

images

A közcélú munkát végzők már nemcsak a közterületek takarítását és a parkgondozást látják el, több önkormányzati cégnél adminisztratív, karbantartó vagy őrző-védő munkát bíznak rájuk - tette hozzá Kertai Róbert.

Tájékoztatása szerint a dolgozók tavaly mintegy 9 millió forint értékű munkát végeztek el, ehhez 2,2 millió forintos önkormányzati önrész volt szükséges. A munkások az idén várhatóan 20-25 millió forintnyi értéket teremtenek, ezzel például a parkfenntartásnál csökkenhet az önkormányzati ráfordítás.

Tatabányán tavaly 127 millió forintot költöttek az "Út a munkához" program keretében közhasznú munkavégzésre, 6,3 milliós önkormányzati önrész mellett, az idén 429 millió forintra pályáznak.

A városban a gazdasági válság következtében kétszeresére nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma. A közhasznú foglalkoztatásban csak azok vehetnek részt, akik már nem kapnak munkanélküli segélyt - közölte az önkormányzati referens.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk