Megugrott a lett munkanélküliség

A mély recesszió következtében négy százalékponttal, 13,9 százalékra ugrott a munkanélküliség az első negyedben Lettországban. A tavalyi negyedik negyedben csak 9,9 százalék volt az állástalanok aránya.

Az első negyedben 168 800 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván. A tavalyi első negyedben a munkanélküliség még 6,5 százalékon állt, 79 700-an voltak állás nélkül.

Az idei év első negyedében 18 százalékkal kisebb volt a lett gazdaság teljesítménye az egy évvel korábbinál. Az ország statisztikai hivatalának első becslése arra utal, hogy Lettország gazdasága továbbra is a legrosszabb állapotban van az unió 27 tagországa közül.

A balti államban a gazdaság minden ága gyengült a globális válság miatt: az ipari termelés 22 százalékkal esett vissza, a kiskereskedelem 25 százalékkal hanyatlott. A legnagyobb visszaesést, 34 százalékot a szálloda- és vendéglátóipar szenvedte el.

A pénzügyminisztérium várakozása szerint az idén várhatóan 13 százalékkal zsugorodik a GDP. Az unióhoz való csatlakozás, 2004 után a lett gazdaság még évente átlagosan 10 százalékkal bővült.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk