Megújul a Synergon vezetése
Személyi szinten is kettéválnak a vezérigazgatói és csoport szintű vezérigazgatói feladatkörök a Synergon Informatika Rt.-nél. A lépésről a cég március 2-án tartott ülésén határoztak.
Az igazgatóság úgy ítélte meg, hogy az új pozíciók kialakítása és betöltése fontos határpont a vállalat működésében. Ugyanakkor érzékelve azt, hogy a vállalat jövőképével kapcsolatban eltérés mutatkozik a testület és a jelenlegi vezérigazgató elképzelései között, Száray Loránttal megegyezett vezérigazgatói kinevezése 2006. április 18-i hatállyal történő megszüntetésében. Ezzel párhuzamosan döntött a pozíciók egyidejű, két új személlyel történő betöltéséről: a Synergon csoport vezérigazgatói posztjára Radnóty Zoltánt 2006. március 3-i hatállyal, a Synergon Informatika Rt. vezérigazgatói tisztségére pedig dr. Tóth Zsoltot április 18-kával nevezte ki.
Radnóty Zoltán a Synergon igazgatóságának tagjaként ismeri és érti a csoport jelenlegi helyzetét és a megoldást igénylő feladatokat. Kiváló pénzügyi és vállalati szakember, aki korábbi pályafutása során széles körű tapasztalatot szerzett a vállalatértékelés, a vállalati kivásárlások és a külföldi befektetések területén. Három éven keresztül volt igazgatósági tag a kelet-közép-európai régió különböző országaiban működő cégeknél.
Dr. Tóth Zsolt jelentős multinacionális társaságok hazai leányvállalatainak informatikai igazgatójaként, illetve ügyvezetőjeként széles körű tapasztalattal rendelkezik a vállalatirányítás és az informatikai ágazat területén egyaránt. 2004-ben a GE European Operations Services CIO-jaként elnyerte a Vezető Informatikusok Szövetsége által adományozott "az Év Főinformatikusa" címet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?