kapubanner for mobile

Megválasztották a Budapesti Értéktőzsde új elnökét

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Virág Barnabás elnöki és tagi megbízatása a BÉT 2026. évi rendes közgyűléséig szól.

A Budapesti Értéktőzsde (BÉT) rendkívüli közgyűlésén Virág Barnabást, a Magyar Nemzeti Bank monetáris politikáért, pénzügyi stabilitásért és nemzetközi kapcsolatokért felelős alelnökét választották meg a BÉT új elnökének - közölte az értéktőzsde csütörtökön az MTI-vel. Virág Barnabás igazgatósági elnöki és tagi megbízatása a BÉT 2026. évi rendes közgyűléséig, de legfeljebb 2026. május 31-ig szól. A vezérigazgatói feladatkört a továbbiakban is Végh Richárd látja el.

Az új elnök irányítása alatt folytatódik a tőzsde piacfejlesztési stratégiájának végrehajtása. Virág Barnabás az elnöki tisztségben Patai Mihályt váltotta, aki 2019. és 2023. között eredményesen teljesítette a kinevezése célját képező, a BÉT nyilvánosan működő részvénytársasággá válását és tőzsdei bevezetését magában foglaló stratégiát - írják a közleményben. Virág Barnabás a közlemény szerint kiemelte az elmúlt évek tőkepiacfejlesztési stratégiájának eredményeit, és támogatásáról biztosította a BÉT stratégiájának végrehajtását a további célok elérése érdekében. A BÉT új elnökét, Virág Barnabást 2020. június 22-én nevezték ki a Magyar Nemzeti Bank alelnökének. Alelnöki megbízatását megelőzően az MNB monetáris politikáért és közgazdasági elemzésekért felelős ügyvezető igazgatója, 2013 és 2015 között pedig az MNB közgazdasági elemzésekért felelős igazgatója volt, 2017-ben Popovics Sándor díjban részesült - ismertette a BÉT közleményében.

 

MTI

  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek