Megvalósult az élethosszig tartó munka Amerikában
Az amerikaiak egyre inkább alakítják át a terveiket a nyugdíjjal kapcsolatban, több millióan dolgoznak már most is a nyugdíjkorhatár felett, és várhatóan fognak is a 60-as éveik végéig, vagy még tovább is. De vajon ez csak egy lehetőség, vagy lassan kötelezővé válik, ha az ember szeretné megtartani a jelenlegi életszínvonalát...
A nyugdíjkorhatár felé közeledve egyre többen aggódnak amiatt, hogy meg fogják-e tudni tartani a munka melletti életszínvonalukat, így sokszor nem mennek nyugdíjba a korhatár betöltésekor, hanem tovább maradnak a munkahelyükön, vagy részmunkaidős állást keresnek, hogy legalább egy kis kiegészítéshez jussanak.
Ezzel viszont félő, hogy a munkanélküliségi problémákat erősítik, mivel az adott pozíciókat tovább tartják meg, a fiatalok elől elzárva a lehetőségeket. Sokan viszont amiatt is aggódnak, hogy mi lesz, ha már nem fognak tudni munkát vállalni. Az egészség megromlásával egyre nehezebb önerőből és kisnyugdíjból megélni, legyen bármely országról szó. Így ha az állam, vagy a család nem segít, az komoly életszínvonalbeli romlást eredményezhet...
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 napja
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 1 hete
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 1 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 2 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 2 hete
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 1 hónapja
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 1 hónapja
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 1 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- 280 ezer forint ingyenpénzt is bezsebelhetünk, ha év végéig lépünk 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa