kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Megvalósult az élethosszig tartó munka Amerikában

Az amerikaiak egyre inkább alakítják át a terveiket a nyugdíjjal kapcsolatban, több millióan dolgoznak már most is a nyugdíjkorhatár felett, és várhatóan fognak is a 60-as éveik végéig, vagy még tovább is. De vajon ez csak egy lehetőség, vagy lassan kötelezővé válik, ha az ember szeretné megtartani a jelenlegi életszínvonalát...

Miközben jelenleg még az átlagos nyugdíjba vonulási életkor 63 év, ez hamarosan megváltozni látszik, ahogy a "baby boomer"-ek közelednek a nyugdíjkorhatárhoz. Egyszerre sokan fogják elérni a nyugdíjkorhatárt, számottevő félretett pénz nélkül.

A nyugdíjkorhatár felé közeledve egyre többen aggódnak amiatt, hogy meg fogják-e tudni tartani a munka melletti életszínvonalukat, így sokszor nem mennek nyugdíjba a korhatár betöltésekor, hanem tovább maradnak a munkahelyükön, vagy részmunkaidős állást keresnek, hogy legalább egy kis kiegészítéshez jussanak.

Ezzel viszont félő, hogy a munkanélküliségi problémákat erősítik, mivel az adott pozíciókat tovább tartják meg, a fiatalok elől elzárva a lehetőségeket. Sokan viszont amiatt is aggódnak, hogy mi lesz, ha már nem fognak tudni munkát vállalni. Az egészség megromlásával egyre nehezebb önerőből és kisnyugdíjból megélni, legyen bármely országról szó. Így ha az állam, vagy a család nem segít, az komoly életszínvonalbeli romlást eredményezhet...
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk