Megváltozott munkaképességű munkavállalók számára rendeztek állásbörzét
Tizenkét kiállító több száz állásajánlata várta a megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő munkavállalókat a számukra megrendezett speciális állásbörzén csütörtökön, Nyíregyházán.
Szükség van olyan cégekre, akik nagy számban tudnak alkalmazni fogyatékos embereket, ennek érdekében átalakult a jogszabályi környezet, a minősítés rendszere, létrejött a rehabilitációs szakigazgatási hatóság és változtak a támogatások - fogalmazott Fülöp Attila.
Tájékoztatása szerint jelenleg 55 ezer személy megváltozott munkaképességű ember él Magyarországon, akik foglalkoztatásához valamilyen állami támogatás kapcsolódik. Harmincezer megváltozott munkaképességű embert többnyire a nagyobb cégek, további 18 ezret pedig mintegy 4600 kisebb munkáltató foglalkoztat, utóbbiak számára a tavaly bevezetett rehabilitációs kártya munkáltatói járulékmentességet biztosít.
Ezt azok a vállalkozások vehetik igénybe elsősorban, amelyek egy-egy munkakörre szeretnének egy munkavállalót alkalmazni - tette hozzá a helyettes államtitkár. Fülöp Attila elmondta, ezen kívül az Új Széchenyi Terv keretében, közel 20 milliárd forint értékben két programot is kiírtak a rehabilitáció és a foglalkoztatás segítésére.
Az országban első alkalommal megrendezett speciális állásbörzén a Nyíregyházán és a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tevékenykedő, többségében megváltozott munkaképességűeket alkalmazó vállalkozások standjaival találkozhattak az érdeklődők: többek közt a Start, a Pro-Team és a Pirehab Kft. standjain szakképesítés nélküli, de középfokú- és felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalókat is vártak a meghirdetett álláshelyekre.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Januártól nemcsak a harminc év alattiak teljes szja-mentessége lépett életbe, hanem a negyven év alatti kétgyermekes anyák is beléptek az szja-mentes... Teljes cikk
Sulyok Tamás köztársasági elnök fizetése csaknem félmillió forinttal emelkedik. Teljes cikk
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 3 hete
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 3 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hete
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 3 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa