Megváltozott munkaképességű munkavállalók számára rendeztek állásbörzét
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTizenkét kiállító több száz állásajánlata várta a megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő munkavállalókat a számukra megrendezett speciális állásbörzén csütörtökön, Nyíregyházán.
A megyei kormányhivatal munkaügyi központja, a mozgáskorlátozottak megyei szervezete, valamint a Start Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Nonprofit Kft. által szervezett rendezvény megnyitóján Fülöp Attila család- és esélyteremtési politikáért felelős helyettes államtitkár elmondta: az esemény amellett, hogy összehozza a munkavállalókat és a munkáltatókat, kedvet ad és segít a cégeknek a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásában is.
Szükség van olyan cégekre, akik nagy számban tudnak alkalmazni fogyatékos embereket, ennek érdekében átalakult a jogszabályi környezet, a minősítés rendszere, létrejött a rehabilitációs szakigazgatási hatóság és változtak a támogatások - fogalmazott Fülöp Attila.
Tájékoztatása szerint jelenleg 55 ezer személy megváltozott munkaképességű ember él Magyarországon, akik foglalkoztatásához valamilyen állami támogatás kapcsolódik. Harmincezer megváltozott munkaképességű embert többnyire a nagyobb cégek, további 18 ezret pedig mintegy 4600 kisebb munkáltató foglalkoztat, utóbbiak számára a tavaly bevezetett rehabilitációs kártya munkáltatói járulékmentességet biztosít.
Ezt azok a vállalkozások vehetik igénybe elsősorban, amelyek egy-egy munkakörre szeretnének egy munkavállalót alkalmazni - tette hozzá a helyettes államtitkár. Fülöp Attila elmondta, ezen kívül az Új Széchenyi Terv keretében, közel 20 milliárd forint értékben két programot is kiírtak a rehabilitáció és a foglalkoztatás segítésére.
Az országban első alkalommal megrendezett speciális állásbörzén a Nyíregyházán és a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tevékenykedő, többségében megváltozott munkaképességűeket alkalmazó vállalkozások standjaival találkozhattak az érdeklődők: többek közt a Start, a Pro-Team és a Pirehab Kft. standjain szakképesítés nélküli, de középfokú- és felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalókat is vártak a meghirdetett álláshelyekre.
Szükség van olyan cégekre, akik nagy számban tudnak alkalmazni fogyatékos embereket, ennek érdekében átalakult a jogszabályi környezet, a minősítés rendszere, létrejött a rehabilitációs szakigazgatási hatóság és változtak a támogatások - fogalmazott Fülöp Attila.
Tájékoztatása szerint jelenleg 55 ezer személy megváltozott munkaképességű ember él Magyarországon, akik foglalkoztatásához valamilyen állami támogatás kapcsolódik. Harmincezer megváltozott munkaképességű embert többnyire a nagyobb cégek, további 18 ezret pedig mintegy 4600 kisebb munkáltató foglalkoztat, utóbbiak számára a tavaly bevezetett rehabilitációs kártya munkáltatói járulékmentességet biztosít.
Ezt azok a vállalkozások vehetik igénybe elsősorban, amelyek egy-egy munkakörre szeretnének egy munkavállalót alkalmazni - tette hozzá a helyettes államtitkár. Fülöp Attila elmondta, ezen kívül az Új Széchenyi Terv keretében, közel 20 milliárd forint értékben két programot is kiírtak a rehabilitáció és a foglalkoztatás segítésére.
Az országban első alkalommal megrendezett speciális állásbörzén a Nyíregyházán és a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tevékenykedő, többségében megváltozott munkaképességűeket alkalmazó vállalkozások standjaival találkozhattak az érdeklődők: többek közt a Start, a Pro-Team és a Pirehab Kft. standjain szakképesítés nélküli, de középfokú- és felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalókat is vártak a meghirdetett álláshelyekre.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
