Megváltozott munkaképességű munkavállalók számára rendeztek állásbörzét
Tizenkét kiállító több száz állásajánlata várta a megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő munkavállalókat a számukra megrendezett speciális állásbörzén csütörtökön, Nyíregyházán.
Szükség van olyan cégekre, akik nagy számban tudnak alkalmazni fogyatékos embereket, ennek érdekében átalakult a jogszabályi környezet, a minősítés rendszere, létrejött a rehabilitációs szakigazgatási hatóság és változtak a támogatások - fogalmazott Fülöp Attila.
Tájékoztatása szerint jelenleg 55 ezer személy megváltozott munkaképességű ember él Magyarországon, akik foglalkoztatásához valamilyen állami támogatás kapcsolódik. Harmincezer megváltozott munkaképességű embert többnyire a nagyobb cégek, további 18 ezret pedig mintegy 4600 kisebb munkáltató foglalkoztat, utóbbiak számára a tavaly bevezetett rehabilitációs kártya munkáltatói járulékmentességet biztosít.
Ezt azok a vállalkozások vehetik igénybe elsősorban, amelyek egy-egy munkakörre szeretnének egy munkavállalót alkalmazni - tette hozzá a helyettes államtitkár. Fülöp Attila elmondta, ezen kívül az Új Széchenyi Terv keretében, közel 20 milliárd forint értékben két programot is kiírtak a rehabilitáció és a foglalkoztatás segítésére.
Az országban első alkalommal megrendezett speciális állásbörzén a Nyíregyházán és a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tevékenykedő, többségében megváltozott munkaképességűeket alkalmazó vállalkozások standjaival találkozhattak az érdeklődők: többek közt a Start, a Pro-Team és a Pirehab Kft. standjain szakképesítés nélküli, de középfokú- és felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalókat is vártak a meghirdetett álláshelyekre.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hete
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 4 hete
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 4 hete
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 1 hónapja
- Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja
- 300 új munkahely született: a világ második legnagyobb LEGO-gyára jött létre Nyíregyházán 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?